• 績效考核專員/助理
• 績效考核
• 用工需求計劃
• 人工成本
• 績效考核數據
• 績效考核檔案
• 業績考核
• 績效考核表

職位類別： 績效考核專員/助理

崗位職責：
1、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
2、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
3、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，督導各部門落實執行；
5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
6、搜集各部門各崗位業績考核指標，制作績效考核表并進行匯總、統計、稽查；

任職要求：
1、人力資源、統計學相關專業?？萍耙陨蠈W歷；
2、具有3年以上績效考核工作經驗者優先；
3、熟悉常用績效管理方法及實施流程；
4、具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強的溝通協調能力和執行力；

• 年齡要求： 25-45歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

謝小姐

今日活躍

查看聯系方式

• 
•