一、崗位職責(zé)：
1、定向培養(yǎng)，作為生產(chǎn)管理類、設(shè)備維修類儲備管理干部培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線自動化設(shè)備日常巡查、保養(yǎng)和維修，以及設(shè)備技改、調(diào)試等工作；
3、協(xié)助上級進(jìn)行生產(chǎn)線管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、協(xié)助上級完成階段性及年度生產(chǎn)或維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作；
5、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
3、專業(yè)知識扎實(shí)，適應(yīng)性強(qiáng)，有良好的動手能力、邏輯思維和創(chuàng)新力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、能適應(yīng)兩班倒工作制，愿意從基層做起，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和成長動機(jī)，能接受跨區(qū)域調(diào)動。
三、發(fā)展定位：
1、3年內(nèi)成長為供應(yīng)鏈核心骨干，滿足技術(shù)或基層管理崗位。
2、3年后成為各中心、新基地的后備梯隊(duì)人員。
四、培養(yǎng)周期及安排：
1、認(rèn)知期（第1個月）：集訓(xùn)、跟崗實(shí)習(xí)；
2、融入期（第2-12個月）：生產(chǎn)和設(shè)備維修崗位輪崗；
3、成長期（第13-24個月）：設(shè)備維修前、中、后段輪崗，在做中學(xué)，導(dǎo)師輔導(dǎo)；
4、蛻變期（第25-30個月）- 維保工程師，或生產(chǎn)主管/班長；
5、飛躍期（第31-36個月）- 專業(yè)定崗，深入學(xué)習(xí)。

薪資福利：
1、薪酬：具體競爭力的薪酬水平，根據(jù)輪崗期間出勤班次的不同確定相應(yīng)薪資水平，享有年底雙薪、年終獎等。
2、社保/公積金：獲得畢業(yè)證后即簽訂正式勞動合同、購買五險一金。
3、住宿：免費(fèi)提供住宿，3-4人/間，配置空調(diào)，有獨(dú)立陽臺和洗手間，免費(fèi)熱水供應(yīng)，電費(fèi)超標(biāo)自理。
4、用餐：公司提供早、中、晚餐及夜宵，每月有餐補(bǔ)600元，超出部分按早餐3元，中/晚餐10元，夜宵2元扣費(fèi)。
5、其他福利：享有法定假，可帶薪休婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等，免費(fèi)體檢，節(jié)日禮品、生日禮品等。