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  • 東莞-厚街鎮

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  • 5年及以上

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  • 大專

職位描述

  • 人力資源經理/主管

職位類別： 人力資源經理/主管 

任職要求：
1、3年以上薪資管理工作經驗；
2、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
3、具有較強的溝通能力、計劃和執行能力及解決和分析問題能力，良好的團隊合作意識。

崗位職責：
1、組織進行同行業薪酬福利的各項調查、預測、匯總和分析；
2、根據公司發展及外部薪酬福利狀況，及時對銷售人員的薪酬福利體系進行修改和完善；
3、依據當前的薪酬管理制度、實施細則、對銷信售人員的績效表現，負責審定各辦事處的的薪資和獎金發放情況
4、根據績效考核統計結果、核實績效實際達情況，按照管理細則提出整改建議及崗位變動以及職位的升遷；
5、完善和提升銷售團隊的薪酬激勵體系，為薪酬決策提供強有力的數據支持。
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  • 年齡要求： 不限
  • 語言要求： 不限

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