一、職位描述：
1、根據營銷規劃制定門店經營的年度計劃，定期、準確的向上級和相關部門提供有關門店銷售情況、費用控制信息；搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，增加自身產品的優勢。
2、負責對出貨及退貨商品進行質量審核；掌握門店銷售過程中的質量信息，發現質量問題及時與品質部聯系處理，負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進措施的落實；
3、負責所有門店員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，參與門店薪酬激勵制度、門店銷售管理制度、門店銷售手冊、人員服務準則等制定，檢查本部門執行情況；監督各分店的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導，建立標準服務體系。
4、強化店員培訓教育，規范化店員儀表、語言藝術等。展示良好的精神狀態。


二、任職資格：（本職位主要是針對30家烘焙食品門店管理）

1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，有連鎖專賣店管理工作經驗，懂得策劃門店促銷活動，有良好的營銷策略。
2、有統籌全局的能力，團隊管理經驗豐富，責任心強，執行力強。
3、做事有擔當、具有良好的客戶服務意識及奉獻精神。

  該崗位可直接參與公司年終業績分紅獎勵，有較高的市場競爭力。