一、崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)本部門的管理制度制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等管理工作，健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行，全面推行質(zhì)量管理活動。
2、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的推動及維護改進工作，并負(fù)責(zé)管理者代表職務(wù)，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和品質(zhì)目標(biāo)；
3、主要負(fù)責(zé)品質(zhì)部團隊建立與維護、部門人員的管理,包括指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，以及工作的計劃、統(tǒng)籌、安排與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進料、制程、半成品、外協(xié)成品品質(zhì)提升及生產(chǎn)異常的審核處理；
5、負(fù)責(zé)落實過程品質(zhì)監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求；
6、負(fù)責(zé)客戶異常情況反饋處理，并對此進行原因調(diào)查、分析及采取改善措施，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
7、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)評價。
8、負(fù)責(zé)對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。
9、對本部門各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存
10、組織并主持公司質(zhì)量管理會議。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡要求：30-45歲；
2、有生產(chǎn)型企業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有在外企相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有鈑金加工生產(chǎn)（激光、數(shù)沖、折彎、焊接、噴涂）品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用各計量器具；
4、熟悉運用ISO9001,ISO14001等質(zhì)量管理體系，有品質(zhì)管控文件編寫與實施經(jīng)驗；
5、具有較強的溝通、應(yīng)變能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；
6、原則性強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。