崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門(mén)人力需求制訂年、季、月、周、天招聘計(jì)劃和人才庫(kù)管理工作。
2、熟悉多種招聘渠道，完成招聘任務(wù)，有校企合作經(jīng)驗(yàn)。
3、新員工入職相關(guān)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工檔案建立系統(tǒng)并歸檔管理。
4、員工培訓(xùn)管理工作。
5、單據(jù)整理入系統(tǒng)和固定資產(chǎn)管理。
6、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利策劃及實(shí)施。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政性事務(wù)工作。
任職要求：
1、三年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有模具機(jī)械行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用考勤系統(tǒng)及常規(guī)辦公軟件；
3、了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)待工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，有較高的工作責(zé)任心。
4、善于溝通，有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。