工作職責(zé)：
1、開(kāi)展目標(biāo)管理策劃，數(shù)據(jù)收集，跟蹤目標(biāo)達(dá)成
2、公司規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行推廣與稽查，主導(dǎo)日常流程，運(yùn)行稽查活動(dòng)
3、各部門周報(bào)、月報(bào)及季度報(bào)表的數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)管控，做出預(yù)判和優(yōu)化
4、跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門確保管理體系的有效運(yùn)行，提升整體的運(yùn)營(yíng)效率
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位或中層管理經(jīng)驗(yàn)，有體系運(yùn)行或行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行力、溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件；