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職位描述
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各部門職員工的招聘工作。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、規(guī)劃及開展員工的教育培訓(xùn)工作。 3、考核職員工的績效工作,并提出改進(jìn)的建議。 4、要求人事對檔案進(jìn)行整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)。 6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工制度執(zhí)行規(guī)范的情況。 8、協(xié)助經(jīng)理完成部門各項工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上塑膠或電子廠人力資源管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源的各大模塊運作。 3、溝通、協(xié)調(diào)能力強,清楚如何培養(yǎng)團隊員工能力。 4、較強的責(zé)任心、心理承受能力和團隊合作精神。查看更多
- 年齡要求: 28-38歲
- 語言要求: 普通話
- 所屬部門: 管理部

黃小姐
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廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞永杰盛電子科技有限公司

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