崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入工作，確保系統(tǒng)順利上線并穩(wěn)定運行；
2、組織并實施內(nèi)部人員的ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，提升員工的操作能力；
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門高效使用ERP系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
4、收集用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用效果；
5、制定ERP系統(tǒng)的操作規(guī)范和管理制度，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)導(dǎo)入流程；
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效推動項目進(jìn)展；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于實際工作；
5、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，確保任務(wù)按時完成；

注意：原始內(nèi)容中未明確涉及的部分已根據(jù)常規(guī)需求進(jìn)行補(bǔ)充完善。