銷售/渠道/業務經理：
一: 工作職責/內容	
1、負責公司產品銷售工作，自主開發及拓展業務，獨立通過渠道與平臺進行銷售，完成公司下達的銷售目標及保障團隊整體達成公司的年度銷售目標；
2、根據公司市場營銷戰略及公司的整體情況，合理策劃市場銷售，提升產品的市場認可度，擴大產品市場占有率；參與并確認公司整體年度銷售目標；
3、根據公司年度銷售目標進行業務員業務指標分解；并根據市場及公司實際情況及時調整及有效控制；
4、收集行業信息，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略及計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標；
5、根據公司年度目標，依據業務部每月銷售計劃和產品銷售計劃，制定下月產品銷售計劃表，與生產部門對接好生產計劃及排單需求；
6、根據市場及同業情況，協同總經辦、業務團隊對公司品牌管理、新品規劃、并制定公司產品及新產品的市場價格；
7、協同總經理建立及調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡；
8、協同人事部做好銷售部門人員甄選工作；分析并合理制定本部門組織架構，考核下屬部門工作效率和定期檢視下屬部門人員的工作狀態；

二、任職基本要求：			
1、年齡要求：28-35歲； 
2、學歷要求：大專以上學歷；
3、專業要求：不限；		
4、工作經驗及年限：具有2年以上3C行業銷售經驗，有平板皮套、注塑類、3C類目產品等行業經驗者優先錄用；							
5、專業知識/技能/證書：具有較強的市場策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程；對產品的運作、銷售渠道、公關及促銷有全面的了解；具有良好的職業道德和市場開拓能力；具備強烈的責任感和良好的敬業精神；對于行業消息有較強的敏銳度，熟悉了解企業要求以及市場動態，了解熟悉企業的運作模式；具備優秀的溝通協調能力和商務談判能力，具備創新能力，能承受一定的市場銷售壓力與挑戰；
6、素質能力：愛崗敬業、誠實守信、領導與控制能力、組織與計劃能力、溝通與協調能力。

三、薪資情況：
1、大小周工作制
2、底薪15-20K+個人提成+團隊提成

四、職位架構
1、直接向老板匯報
2、前期管理東莞總部業務團隊（目前內貿2人+外貿3人），后期上手之后接管上海渠道部（外貿7人+內貿8人），偶爾出差；