銷售/渠道/業(yè)務(wù)經(jīng)理：
一: 工作職責(zé)/內(nèi)容	
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過渠道與平臺(tái)進(jìn)行銷售，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及保障團(tuán)隊(duì)整體達(dá)成公司的年度銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及公司的整體情況，合理策劃市場(chǎng)銷售，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；參與并確認(rèn)公司整體年度銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)指標(biāo)分解；并根據(jù)市場(chǎng)及公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整及有效控制；
4、收集行業(yè)信息，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略及計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)；
5、根據(jù)公司年度目標(biāo)，依據(jù)業(yè)務(wù)部每月銷售計(jì)劃和產(chǎn)品銷售計(jì)劃，制定下月產(chǎn)品銷售計(jì)劃表，與生產(chǎn)部門對(duì)接好生產(chǎn)計(jì)劃及排單需求；
6、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況，協(xié)同總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司品牌管理、新品規(guī)劃、并制定公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格；
7、協(xié)同總經(jīng)理建立及調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；
8、協(xié)同人事部做好銷售部門人員甄選工作；分析并合理制定本部門組織架構(gòu)，考核下屬部門工作效率和定期檢視下屬部門人員的工作狀態(tài)；

二、任職基本要求：			
1、年齡要求：28-35歲； 
2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：不限；		
4、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：具有2年以上3C行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有平板皮套、注塑類、3C類目產(chǎn)品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；							
5、專業(yè)知識(shí)/技能/證書：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程；對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解；具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開拓能力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；對(duì)于行業(yè)消息有較強(qiáng)的敏銳度，熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場(chǎng)銷售壓力與挑戰(zhàn)；
6、素質(zhì)能力：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、領(lǐng)導(dǎo)與控制能力、組織與計(jì)劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。

三、薪資情況：
1、大小周工作制
2、底薪15-20K+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成

四、職位架構(gòu)
1、直接向老板匯報(bào)
2、前期管理東莞總部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（目前內(nèi)貿(mào)2人+外貿(mào)3人），后期上手之后接管上海渠道部（外貿(mào)7人+內(nèi)貿(mào)8人），偶爾出差；