1、協助部門領導開展基層員工招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
6、協助部門開展各項員工培訓、員工活動等；
7、文具、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的擬寫；
10、部門領導交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。