生產(chǎn)部長/主管（汽配） 生產(chǎn)一部 
薪資范圍：年包22-25W 具體看個人技能水平定薪

學歷：統(tǒng)招大專及以上
專業(yè)：機械工程、工業(yè)工程、車輛工程或相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：10年以上汽配行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
出差頻率：有，3天/月
工作時間：標準工作制，6天8小時制，根據(jù)項目要求加班
食宿情況：免費提供中餐（晚餐自行解決8元/餐）
免費提供住宿：（四人間，空調(diào)，熱水器，單獨衛(wèi)生間）

技能經(jīng)驗：
1.熟悉汽車零部件制造全流程，汽車內(nèi)外飾件、動力總成注塑件經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通（如內(nèi)外飾件、前端框架）的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制標準；
3.具備管理130人以上生產(chǎn)團隊的經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設備、工藝、質(zhì)量等跨部門協(xié)作；
4.主導過至少2項重大生產(chǎn)效率提升項目（如產(chǎn)能提升30％以上、生產(chǎn)成本降低15％以上）；
5.精通MRP/ERP系統(tǒng)（如SAP、用友U8），能根據(jù)訂單需求、庫存數(shù)據(jù)、設備產(chǎn)能制定精準生產(chǎn)計劃，確保訂單交付率≥98%。
6.擅長平衡人力、設備、物料資源，應對緊急訂單插入或突發(fā)設備故障；
7.熟悉IATF 16949質(zhì)量體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系；
8.擅長通過KPI考核、技能培訓、晉升通道設計提升團隊凝聚力；
9.關注新能源汽車零部件（如輕量化材料）的發(fā)展方向，提前布局技術儲備；
理解主機廠（如比亞迪、吉利）對供應商的嚴苛要求（如PPAP文件、0公里PPM值），推動生產(chǎn)體系向高端客戶看齊；

工作職責：
1.根據(jù)公司年度目標分解生產(chǎn)任務，制定月度/周生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與訂單需求匹配，監(jiān)督生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題，確保按時交付，優(yōu)化生產(chǎn)排程，提高設備利用率和人員效率；
2.落實標準化作業(yè)流程（SOP），確保生產(chǎn)操作規(guī)范，監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)和質(zhì)量控制點，預防批量性質(zhì)量問題，推動精益生產(chǎn)（如5S、TPM、JIT等），減少浪費；
3.制定并監(jiān)控生產(chǎn)預算，控制物料、能耗、人工等成本，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、不良率），提出降本增效方案；
4.貫徹安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓和隱患排查，主導事故調(diào)查與整改，確保“零重大事故”目標；
5.負責班組長/一線員工的培訓、考核與梯隊建設，優(yōu)化生產(chǎn)班組配置，提升團隊技能與多能工比例；
6.聯(lián)動PMC（生產(chǎn)計劃與物料控制）部門保障物料供應，協(xié)同質(zhì)量部處理客訴與不合格品改進，配合設備部門制定維護計劃，減少停機時間；
7.參與新工藝/新設備導入的可行性評估與試產(chǎn)，推動自動化升級或流程再造項目；
8.建立生產(chǎn)日報/周報體系，定期向生產(chǎn)總監(jiān)匯報KPI達成情況，通過數(shù)據(jù)分析識別瓶頸環(huán)節(jié)（如產(chǎn)能瓶頸、效率短板）；
9.協(xié)助總監(jiān)完成典型考核指標的落地；

崗位設置目的：負責將生產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行計劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)一部的日常運營管理。
（博弈）生產(chǎn)部長/主管（汽配） 生產(chǎn)一部 薪資范圍：年包22-25W 具體看個人技能水平定薪

學歷：統(tǒng)招大專及以上
專業(yè)：機械工程、工業(yè)工程、車輛工程或相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：10年以上汽配行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
出差頻率：有，3天/月
工作時間：標準工作制，6天8小時制，根據(jù)項目要求加班
食宿情況：免費提供中餐（晚餐自行解決8元/餐）
免費提供住宿（四人間，空調(diào)，熱水器，單獨衛(wèi)生間）

技能經(jīng)驗：
1.熟悉汽車零部件制造全流程，汽車內(nèi)外飾件、動力總成注塑件經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通（如內(nèi)外飾件、前端框架）的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制標準；
3.具備管理130人以上生產(chǎn)團隊的經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設備、工藝、質(zhì)量等跨部門協(xié)作；
4.主導過至少2項重大生產(chǎn)效率提升項目（如產(chǎn)能提升30％以上、生產(chǎn)成本降低15％以上）；
5.精通MRP/ERP系統(tǒng)（如SAP、用友U8），能根據(jù)訂單需求、庫存數(shù)據(jù)、設備產(chǎn)能制定精準生產(chǎn)計劃，確保訂單交付率≥98%。
6.擅長平衡人力、設備、物料資源，應對緊急訂單插入或突發(fā)設備故障；
7.熟悉IATF 16949質(zhì)量體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系；
8.擅長通過KPI考核、技能培訓、晉升通道設計提升團隊凝聚力；
9.關注新能源汽車零部件（如輕量化材料）的發(fā)展方向，提前布局技術儲備；
理解主機廠（如比亞迪、吉利）對供應商的嚴苛要求（如PPAP文件、0公里PPM值），推動生產(chǎn)體系向高端客戶看齊；

工作職責：
1.根據(jù)公司年度目標分解生產(chǎn)任務，制定月度/周生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與訂單需求匹配，監(jiān)督生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題，確保按時交付，優(yōu)化生產(chǎn)排程，提高設備利用率和人員效率；
2.落實標準化作業(yè)流程（SOP），確保生產(chǎn)操作規(guī)范，監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)和質(zhì)量控制點，預防批量性質(zhì)量問題，推動精益生產(chǎn)（如5S、TPM、JIT等），減少浪費；
3.制定并監(jiān)控生產(chǎn)預算，控制物料、能耗、人工等成本，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、不良率），提出降本增效方案；
4.貫徹安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓和隱患排查，主導事故調(diào)查與整改，確保“零重大事故”目標；
5.負責班組長/一線員工的。

工作地點：浙江臺州市。