工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店使用訂貨平臺(tái)、收銀機(jī)、微商城等信息化工具，并跟蹤使用效果。
2. 協(xié)助總部執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)內(nèi)容分發(fā)，并提供效果反饋。
3. 培養(yǎng)門店的線上引流和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力，確保門店具備基礎(chǔ)的線上經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)化技能。
4. 指導(dǎo)門店進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行用戶行為分析，為會(huì)員權(quán)益開發(fā)、營(yíng)銷活動(dòng)和產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 耐心細(xì)致，具備出色的溝通和表達(dá)能力，能夠與服務(wù)客戶建立良好的溝通。
3. 具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4. 具備數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
5. 具有強(qiáng)烈的用戶需求意識(shí)，能夠洞察用戶心理，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新。
6、對(duì)普洱茶的全面了解。
7、有駕照