任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人事行政管理工作10年以上，能夠熟練使用各種辦公軟件。 
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，文字功底扎實，有制定公司各項管理制度的實際工作經(jīng)驗，熟練掌握招聘、培訓、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的操作流程。
3、具備較強的組織管理能力和計劃執(zhí)行能力。
4、善于溝通交流，能夠適應(yīng)繁雜的工作。
職責簡介：
1、負責公司人事行政、倉庫物料、車輛維修、固定資產(chǎn)管理及相關(guān)工作。
2、負責建立健全公司各項管理制度、工作流程及相關(guān)規(guī)定。
3、負責本部門日常運作，協(xié)調(diào)各部門之間合作關(guān)系，促進跨部門協(xié)作，提升組織整體效能。                                                                                                                                         4、負責公司會議的籌備、安排和組織，做好會議紀要，確保會議決議貫徹執(zhí)行。
5、負責核準各部門員工違章違紀及不良事件的處理意見，妥善處理相關(guān)事務(wù)，確保所有相關(guān)資料的完整存檔和有效管理。
6、負責公司后勤保障工作，包括公司設(shè)備和機械、機電工具日常維護，公司辦公場所、公司安全保衛(wèi)等方面的管理工作。
7、公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。                                                                                          上班時間：                                                                                                                            
每日上班8小時，每月安排休息4天。