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急聘
已選條件:
- 東莞
- 行政經理/主管
-
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘職位：行政主任 行業：耳機/音頻設備制造 工作地點：東莞 薪資范圍：面議 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備3年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者優先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳 - 應有電子廠經歷為佳 - 曾有處理各類第三方機構到電子廠驗證的經驗 福利待遇 ? 五險、帶薪年假、節日福利 ? 提供免費食宿 -
6-7K
大專
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責 1.主持人力資源部日常工作； 制定人力資源部年度工作計劃； 2.負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施； 3.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密； 4.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證； 5.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續； 6.負責新進人員的甑選、招聘、錄用，對于工程師及管理人員需要挖掘人才經驗； 7.公司團建或節日活動，選址及選活動； 8.負責公司宣傳； 9.認真做好上級主管部門和公司領導交辦的其他工作。 職位要求 1.31-35歲之間，大專以上學歷，有至少5年以上的文員或從事人力資源工作經驗； 2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 3. 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 4.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 5.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 6.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。 工作時間：（試用期1-6個月試用期，可提前轉正，薪資面談） 8:00至12：00 下午14：00至18:00，免費包食宿(每日兩餐，宿舍兩到三人一間，個人單獨房間，有空調，獨立衛生間)，節日聚餐活動等安排。 -
6.5-8.5K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
招聘要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業； 2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作； 3、對人事行政管理體系及工作實務，實際落地比較專業； 4、較好的溝通協調能力，做事認真負責，有責任心。 5、有體系管理思維，和較好的感染力。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
一、具體職責 1、生產計劃協調：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接 2、廠區行政保障：辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督 3、制度落地執行：協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化 4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ，應收應付數據統計 5、行政體系優化：流程簡化、成本管控 6、 應急事務處理：跨部門資源調配、突發事件協調 二、要求 1、大專以上學歷，年齡25-35歲。 2、3年以上行政管理工作經驗，有生產型/銷售型企業背景優先 3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎數據分析能力 4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。 2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。 3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展； 4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。 5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。 6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接; 2.執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況; 3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案; 4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程; 5.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作; 6.組織完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧; 2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力; 3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗; 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度； 3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策； 4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！ 40歲以上者請勿投遞，謝謝！ -
8-10K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行人力資源戰略規劃，根據公司業務發展需求，合理規劃人員編制，有效控制人力成本； 2、主導招聘全流程，精準識別 3C 電子制造業所需人才，與高校、招聘平臺等建立穩固合作，快速為各部門輸送合適人才； 3、完善薪酬福利體系，結合行業水平與公司實際，設計具有競爭力與激勵性的薪酬方案，確保福利政策合規且貼合員工需求； 4、搭建并優化績效管理體系，制定科學合理的考核指標，組織實施績效考核，為員工發展與晉升提供數據支撐； 5、規劃與組織員工培訓體系，依據崗位需求與員工發展階段，開展針對性培訓，提升員工專業技能與綜合素質； 6、處理員工關系，及時化解勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛圍，負責員工入轉調離等手續辦理與檔案管理； 7、統籌行政事務，管理辦公環境、辦公用品采購、車輛調度等后勤保障工作，確保公司日常運營順暢； 8、推動企業文化建設，策劃并組織各類文化活動，增強員工凝聚力與歸屬感，塑造積極向上的企業形象； 9、協調各部門工作，上傳下達公司決策，促進部門間溝通協作，保障公司運營效率。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先； 2、5 年以上人事行政工作經驗，3 年以上主管經驗，有 3C 電子制造行業經驗者優先； 3、精通人力資源各模塊運作，熟悉國家勞動法律法規，具備處理復雜勞動糾紛的能力； 4、具備優秀的組織協調、溝通表達與抗壓能力，能高效處理多項任務； 5、具備較強的分析決策能力，能夠依據數據與實際情況制定合理方案； 6、熟練使用辦公軟件，有人力資源管理系統操作經驗者優先。 （備注：此招聘崗位上班地點為四川達州大竹縣） -
人力行政主管
急聘
8-9K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司戰略目標和業務發展需求，協同各部門制定人力資源規劃，精準預測人員需求數量、結構及時間節點，確保人才供給與公司發展節奏相匹配。 2、主導招聘全流程工作，包括拓展和維護招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業人才社區，利用社交媒體精準尋才；撰寫吸引人且準確反映崗位要求的招聘啟事；運用結構化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優秀人才。 3、定期調研各部門員工培訓需求，結合公司發展方向，定制涵蓋專業技能提升、管理能力進階等內容的培訓課程體系；通過外聘專家講師或內部選拔資深員工作為培訓師，跟蹤培訓效果反饋，推動員工成長與公司競爭力協同發展。 4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規范、會議流程、文件檔案管理、差旅報銷等領域，確保行政事務處理有章可循。 5、深入車間了解用工需求，協調解決員工后勤保障問題；組織生產部門會議，傳達公司政策并反饋基層訴求；協助處理員工糾紛，維護和諧勞動關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備3年以上行政或人力資源相關工作經驗，2年以上制造業招聘實操經驗，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。 2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規等相關知識，具備全面系統的知識體系。 3、擁有出色的組織協調能力、溝通交流能力和問題解決能力。 4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發展持續賦能。 -
7-10K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責起草和修訂公司人事管理制度，并在規定權限內執行； 2、擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案及年度調資方案； 3、統籌人力資源招聘與任用工作，組織員工合同簽訂、辭退及調配相關事務； 4、負責員工入職、離職交接工作，確保崗位工作銜接順暢； 5、辦理員工福利的申請、審核、發放及勞資糾紛處理； 6、匯總審核員工考勤，辦理職位異動手續及相關事項； 7、組織新員工入職培訓、考察及轉正相關工作，協調各部門開展員工培訓； 8、負責員工社保（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）新增、減少核算及相關資料填報，解答員工社保政策咨詢； 9、完成總經理交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉勞動法及相關法律法規，具備人力資源管理知識； 3、具備較強的制度編寫能力和執行力； 4、良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 5、熟練使用辦公軟件及HR系統； 6、具備較強的責任心和服務意識； 7、能夠妥善處理勞資糾紛及突發事件； 8、有相關工作經驗者優先考慮； -
7-9K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等； 2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性； 3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系； 4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍； 5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢； 6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、具備5年以上人事行政管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識； 4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性； 5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題； 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件； -
15-22K
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的人事行政管理工作; 2、根據公司的業務發展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、協助上級領導進行人力資源規劃，確保公司的人力資源滿足業務發展需要； 4、負責公司內部行政管理，包括辦公環境維護、設備管理、物資采購等； 5、 協助上級領導處理公司內外部的行政事務，如接待來訪、會議安排等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、有5年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關法律法規； 3、具備良好的溝通協調能力，能有效推動團隊協作； 4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數據分析能力； 6、人品正直，處事果斷生產/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
房補
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
失業保險
工作環境優美
餐補
五險
試用期全薪
績效獎
項目獎
免費培訓
2025-03-26
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6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。 工作內容： 1、負責公司行政人事日常事務的執行與管理； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施； 3、協助處理員工關系及人事政策的相關問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強的責任心和團隊合作精神。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2025-03-19
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善； 2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等； 3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定； 4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度； 5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系； 6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。 7、工作地點可接受廣東江門臺山市。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經驗，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經驗； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先； 4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先； 5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行； 6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守； 7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點可接受江門市臺山工作； -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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人事行政
急聘
6-7K
不限
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
12-15K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷； 2、五年以上人力資源經理實操經驗，有1000人以上工廠人力資源工作經驗優先； 3、具備較高的職業素養，先進的管理理念，接受過人力資源管理方面的培訓； 4、熟悉人力資源管理知識及相關法律法規，熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗； 5、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作踏實認真、有良好的熱情度與執行力； 6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力； 8、有接觸過ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社會責任等多項體系；有應對年審及客戶審核經驗優先。 9、文筆好，有修定公司規章制定、程序文件及各部門表單更新經驗。 崗位職責： 1、依據公司經營計劃，組織制定公司人力資源工作規劃，并監督、指導各項計劃的落地實施； 2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設； 3、主持修訂公司人力資源各項規章制度，并監督、指導落實； 4、根據公司發展需求及實際情況，不斷完善和優化人力資源各項規章制度及流程； 5、參與公司人事決策，組織制定招聘、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實； 6、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適人才； -
7-10K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
工作職責： 1、組織制定行政部工作發展規劃和年度預算； 2、優化行政工作制度建設； 3、統籌廠區全面行政后勤服務、保障與管理工作 4、做好廠區行政費用管控 5、負責廠區對外關系 6、其他日常行政管理工作 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上行政經理工作經驗； 2、有大型工廠類綜合全面行政管理經驗，包括但不限于后勤服務，安全保障，公共資源管理等。 3、為人干練果敢，做事有魄力，有擔當，善于破冰，抗壓能力強，應變能力強，服務意識強。 4、有較強團隊管理經驗，組織能力和團隊建設能力。 5、有一定協調能力和對外交往能力。 6、熟悉企業管理和接待服務，掌握相關法規和行政專業知識。 -
6.5-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1．負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接； 2．執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、 實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況； 3．根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案； 4．制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程； 5．配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 6．組織完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求： 1．懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧； 2．工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 3．具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與 敬業精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗； 5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實。
移動端：
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