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2024年10月23日刷新

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  • 包裝工
  • 產品包裝員
  • 打包員
  • 產品打包員

職位類別: 包裝工

崗位職責:
1.PMC確認收貨后,產品(含原材料等)的入庫搬運、開包并放入品管室待檢;
2.PMC確認包裝后可出貨的產品搬運出貨;
3.制造部待外發加工的產品的包裝,庫存產品進行入庫包裝;
4.供應商來料不良品的退貨包裝;
5.對品管部確認可出貨的產品進行外觀檢查再判斷并捆包、裝箱、配圖等包裝方面工作;
6.收集、整理供應商提供的品質資料和相關產品的檢驗信息,做好出貨產品的標識;
7.包裝用材料工具的保管、整理、準備;
8.部分原材料倉庫的材料、產品整理工作;
9.包裝區域的6S管理;
10.上司安排的其他相關工作。

崗位要求:
1.吃苦耐勞,有上進心,有相關包裝經驗優先考慮。
2.30-50歲,身體健康,吃苦耐勞。
3、高中以上學歷。

工作時間:六天制

福利與獎勵:
1.購買五險一金【非本地戶籍員工入職滿三年購買一檔醫療保險】;
2.公司為員工設置多重獎勵分配制度,如月度績效獎金、年終獎、旅游、虛擬股獎金、優秀員工獎金等;
3.新員工有入職培訓、崗位培訓,日常有專業技能培訓、文件制度培訓等;
4.傳統節日時,除了為員工發放節日禮品外,還會為其家人寄送節日禮品,以感謝家人們對公司的支持與理解;
5.員工的生日及人生重大時刻【結婚及生子】時,公司會送上祝賀禮物;
6.公司內部設立的可愛基金,在員工有困難時給予關心與幫扶,以及為員工父母親的壽辰送上祝福與賀禮。
7.公司為員工提供充分鍛煉與提升自我能力的平臺:除了有縱向職能崗位的晉升空間以外,更有獨特的橫向組織文化平臺,如:團隊、可愛學習委員會、6S委員會、ISO委員會、精益生產委員會等,既能為員工提供各類能夠展現及鍛煉自己能力的平臺,又能夠使員工成長為具有綜合能力的人才。




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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 品管部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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