東莞市靈捷電子科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事健盤(pán)、鼠標(biāo)研發(fā)、制造與銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，于2008年成立于深圳，因發(fā)展需求遷于東莞謝崗，人員規(guī)模300余人，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)50余人，致力于拓展全球OEM與ODM業(yè)務(wù)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)和服務(wù)于全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，自主品牌（御斧、虎八兔、富德）在國(guó)內(nèi)有近800家銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，電商平臺(tái)將與天貓，京東，亞馬遜戰(zhàn)略合作。開(kāi)拓創(chuàng)新才有企業(yè)的發(fā)展和生命力，公司堅(jiān)持企業(yè)自主研發(fā)創(chuàng)新，做到每個(gè)季度有2-3款新品上市。迄今為止，公司擁有外觀專(zhuān)利200多項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)。通過(guò)了ISO：9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證及歐盟BSCI認(rèn)證。公司以設(shè)計(jì)和品質(zhì)來(lái)服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)用戶，為用戶提供極致化的外設(shè)輸入設(shè)備體驗(yàn)。
       人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)的發(fā)展命脈。為更好地招引、挽留創(chuàng)新人才和高素質(zhì)技工隊(duì)伍，2019年公司領(lǐng)導(dǎo)層在會(huì)議中提出“股權(quán)激勵(lì)考核薪酬制”，吸引和留住一大批高級(jí)技術(shù)人才，讓員工賺到錢(qián)，快速提升了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度和技術(shù)水平，有效建立企業(yè)和員工的利益共同體，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
       公司開(kāi)展企業(yè)“責(zé)任者”和企業(yè)“家”雙文化建設(shè)，讓員工領(lǐng)悟企業(yè)只是一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，平臺(tái)為員工提供一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和個(gè)性，把公司當(dāng)做自己的家，這樣工作才不會(huì)顯得枯燥無(wú)味。將帶領(lǐng)所有員工把企業(yè)建設(shè)成為“希望之家、成長(zhǎng)之家、快樂(lè)之家”，使員工處處可見(jiàn)可感文化的正能量。每位員工都是企業(yè)“責(zé)任者”文化領(lǐng)跑者，“一切問(wèn)題都是我的問(wèn)題，我要為我想要的結(jié)果找方法，凡事三個(gè)以上解決方法”，激發(fā)基層員工的潛能和思維活力，促進(jìn)工作上水平、創(chuàng)一流。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下打造高度負(fù)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)，員工方法多了，樂(lè)觀，自信，實(shí)現(xiàn)了從普通員工到管理層、高級(jí)技師的飛躍。
現(xiàn)本著：感恩父母、感恩同事、感恩客戶、感恩平臺(tái)，攜手共贏的使命，誠(chéng)邀各位加入！