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薪酬績效主管

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7月22日刷新

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  • 人力資源經理/主管
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  • 人力資源
  • 績效管理改善
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職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1、搭建薪酬、績效管理體系,組織實施并監督執行; 
2、執行監控,績效溝通、績效面談,績效改善,優化薪酬制度并落地實施; 
3、建立以績效、福利為方向的員工激勵辦法; 
4、負責對接各部門負責人,推進績效管理改善工作;
5、對崗位價值進行分析與評估,定期進行人工成本各類報表的統計與分析; 
6、定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化; 
7、配合完成人力資源管理的其他工作。 
任職要求: 
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業; 
2、三年以上薪酬、績效模塊工作經驗,有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優先; 
3、熱愛人力資源工作,積極主動、善于思考、學習能力強。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 總經辦
薪酬績效主管招聘負責人·HR1頭像

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