崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域所有事務(wù)策劃，管理人員能力提升，發(fā)展規(guī)劃等；                                                                              2、負(fù)責(zé)ISO、GMP標(biāo)準(zhǔn)的靈活運(yùn)用與管控；                                                                                                                   3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的成本改善活動推進(jìn)；                                                                                                                                4、對系長的工作能力、工作成果進(jìn)行評審考核；                                                                                                 
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品樣品試作策劃準(zhǔn)備；改進(jìn)分析報告、結(jié)果跟進(jìn)；                                                              
6、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場審查、對異常點(diǎn)進(jìn)行分析改善跟進(jìn)；                                                                                                                                7、負(fù)責(zé)評審每日課內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的符合度，針對不足事項(xiàng)給與指出導(dǎo)性方案；                                                                 8、完成上級交待的其它工作安排，并能獨(dú)立處理和解決。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲；
2、1年以上制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有日企生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、性格沉穩(wěn)、有一定的抗壓能力；
5、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
6、對自我能力提升有一定的規(guī)劃，（如：短期、中期、長期）