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2024年1月29日刷新

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廣東三津食品有限公司

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  • 人力資源經理/主管
  • 招聘平臺
  • 推廣與運維
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  • 用人需求
  • 品牌形象的推廣
  • 招聘推廣活動
  • 策劃
  • 組織與實施
  • 獵挖性招聘工作
  • 招聘流程及其各環節的跟進
  • 招聘效果的分析
  • 復盤與提升及報表輸出
  • 招聘工作的推進與實施
  • 人力資源
  • 寫作表達
  • 辦公軟件
  • 處理能力
  • 組織及協調能力
  • 營銷
  • 銷售技能
  • 網絡宣傳推廣技巧
  • 培訓與演講
  • 人際聯結力
  • 榜樣影響力
  • 復雜事物
  • 情商和逆商

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1、招聘平臺的推廣與運維;
2、保質保量完成招聘計劃,滿足業務部門的用人需求;
3、雇主品牌形象的推廣;
4、招聘推廣活動的策劃、組織與實施;
5、簡歷的篩選及面試過程的實施;
6、協助獵挖性招聘工作;
7、招聘流程及其各環節的跟進,結構化面試題庫的建立與更新;
8、招聘效果的分析、復盤與提升及報表輸出;
9、其他招聘工作的推進與實施。

任職要求:
1、統招本科畢業,心理學相關專業,3年以上同崗位或相似崗位工作經驗,5年以上人力資源工作經驗;
2、具備較強的寫作表達能力、辦公軟件的處理能力、組織及協調能力、營銷/銷售技能、網絡宣傳推廣技巧,具備一定的培訓與演講能力;
3、有較強的人際聯結力和榜樣影響力;
4、善于表達和寫作,清晰有層次,有廣度,于復雜事物中發現本質;
5、心智比較成熟,有較強的情商和逆商,具有較強的抗壓能力;
6、有較清晰的企業觀和職業觀,有較強烈的成就動機。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
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招聘崗位要求低薪資高;

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選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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