崗位職責：
1. 負責公司及各部門目標的設定、管理實施、監(jiān)控、評估改善，分析各層級績效結果，并提升公司整體績效達成；
2. 負責公司各項制度體系建設，完善公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化；
3. 協(xié)調(diào)與各部門的關系，促進各項工作的推進、落實、匯報；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按指示的意見及時處理；
5. 負責廠務會議以及總經(jīng)理召開的專題會議準備，負責跟進落實；
6. 建立并協(xié)助總經(jīng)理做好外部溝通聯(lián)絡，接待來訪客戶及日常行政輔助工作；
7. 及時跟進處理總經(jīng)理日常交代的各項事宜。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，【30-38】周歲，工商企業(yè)管理專業(yè)，5年以上500人生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，且能獨當一面，協(xié)調(diào)各部門問題點；
2.具備優(yōu)秀組織管理、團隊協(xié)調(diào)能力，懂體系管理，良好的溝通和談判技巧，有創(chuàng)新意識、服務意識、風險管理意識；
3.工作認真細致，邏輯思維能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，責任心強。