職位描述：
1. 依據(jù)公司經(jīng)營目標的年度生產(chǎn)計劃，制定IE組工作計劃，產(chǎn)能儲備計劃；
2. 制定產(chǎn)線安排的運作模式及作業(yè)流程，優(yōu)化轉(zhuǎn)款的運作模式，提升轉(zhuǎn)款效率；
3. 根據(jù)市場需求及成本需求，參與大型工藝優(yōu)化項目，帶領(lǐng)IE人員做好動作研究和工具方法研究，制定相應(yīng)的文件，加強生產(chǎn)現(xiàn)場人員的培訓，提高現(xiàn)場的生產(chǎn)能力；
4.帶領(lǐng)IE對車間生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)流程的總結(jié)分析，改善生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備、模夾具、生產(chǎn)方法、技術(shù)等；
5. 參與副經(jīng)理主導的季前工藝分析，督促指導工完成產(chǎn)前準備，對工藝重難點進行分析并提出執(zhí)行方案保證質(zhì)量和效率，參與生產(chǎn)排車圖的編排，給出建議；
6. 督促IE員檢查產(chǎn)前設(shè)備、工具及材料的籌備進度情況，保證上線正常有序進行；
7.掌控生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)，把控流水線的平衡率（車縫至包裝）、實際生產(chǎn)效率以及質(zhì)量直通率的數(shù)據(jù)，督促IE元進行數(shù)據(jù)的收集，做好數(shù)據(jù)分析，總結(jié)后提出改善方案，督導實施。并根據(jù)實際情況對各組別人員進行調(diào)配，保障生產(chǎn)；
8.制訂部門培訓計劃，定期或不定期進行專項培訓，保證員工技能多樣性，督導培訓計劃的實施，保證培訓的效果和質(zhì)量；
9.負責代表車縫組別出面與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)和溝通，解決溝通生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)有序，同時配合品保人員及時處理質(zhì)量異常問題，提升效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
10.做好員工現(xiàn)場心理指導和指導工生產(chǎn)的輔導，及時解決車間發(fā)生的管理問題，排除矛盾糾紛，維護積極向上的工作氣氛；
11.做好6S管理及斷針管控監(jiān)督、推進、宣傳、執(zhí)行工作，完善流程及管理制度；
12.嚴格按照客戶及公司的相關(guān)規(guī)定進行操作，保證本部門操作合規(guī)，為質(zhì)量提供保障
13.完成上級領(lǐng)導安排的臨時工作。




崗位職責：
1.保證生產(chǎn)轉(zhuǎn)款及上線的速度和質(zhì)量；
2.保證工時數(shù)據(jù)庫及時更新；
3.保證產(chǎn)前準備的及時性和全面性；
4.保證生產(chǎn)線平衡率；
5.保證生產(chǎn)現(xiàn)場和流程改善的質(zhì)量和效率；
6.保證生產(chǎn)效率的改善和提升；
7.保證6S工作有效推行。任職要求：






1.男女不限，25-35歲，大專及以上文化，服裝IE工程或服裝工藝專業(yè)優(yōu)先；
2.在制衣行業(yè)同種或類似崗位三年以上工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件
4.熟悉各類服裝材料知識和特性、性能
5.具有責任心，誠信、理性、專注、開朗
6.該崗位需具備標準的普通話，較強的文字表達能力，較強的語言表達能力，很好的溝通技能，數(shù)據(jù)分析能力，組織策劃能力