崗位職責(zé)：（500人左右的科技公司）
1. 直接管理分公司，管理除財務(wù)，業(yè)務(wù)以外的生產(chǎn)，品質(zhì)，廠務(wù)，技術(shù)、PMC、倉儲等部門；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項制度；
3.選拔中高層管理人員，審核、制訂和修改公司內(nèi)部管理體系;
4.全面主持、執(zhí)行公司的日常運營管理工作。

任職要求：
1. 年齡：30歲-45歲，大專以上文化；
2，對公司運營管理有5年或以上經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及相關(guān)部門的工作流程；
3，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能，執(zhí)行能力強；
4）有在中大型企業(yè)擔(dān)任過高級管理職務(wù)的人員優(yōu)先。
薪資待遇：
1，底薪：底薪+月度績效獎金；
2，實行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,實行股權(quán)分紅（根據(jù)企業(yè)年度利潤，按配股占比分紅）；
3，購買社保，團隊組織年度旅游及出國旅游等。