崗位職責(zé)：
一、組織策劃公司的質(zhì)量管理規(guī)劃和體系管理規(guī)劃，并監(jiān)督落實(shí)。按照與本崗位相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、有害物質(zhì)過程管理的法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守的要求開展工作，了解本崗位的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源信息，實(shí)施相應(yīng)的控制措施，盡可能降低環(huán)境污染和職業(yè)健康安全的風(fēng)險(xiǎn)。
二、建立和維護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量管理系統(tǒng)，加以實(shí)施和保持，持續(xù)改進(jìn)其有效性，不斷提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量。審核公司的IQC、IPQC、FQC、OQC、樣品的檢驗(yàn)工作，確保檢驗(yàn)過程的適用性、檢驗(yàn)結(jié)果的正確性和可追溯性；組織培訓(xùn)并提升質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍的專業(yè)技能，從質(zhì)量檢驗(yàn)的角度，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)的工藝改善提出合理化建議。
三、主導(dǎo)公司的質(zhì)量改善活動(dòng)，建立公司的質(zhì)量改善小組，指導(dǎo)和協(xié)助小組開展活動(dòng)，協(xié)助質(zhì)量事故的調(diào)查和分析，組織質(zhì)量事故的處理，提出改進(jìn)措施，并監(jiān)督各職能中心改進(jìn)措施的落實(shí)情況。同時(shí)，負(fù)責(zé)對制造中心相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣貫。
四、建立和健全公司的多個(gè)管理體系，確保體系管理活動(dòng)的實(shí)施和保持，以及持續(xù)改進(jìn)。主導(dǎo)編制或完善公司各管理體系的文件、規(guī)范、記錄、流程，保證體系運(yùn)行的有效性，監(jiān)督各職能中心的實(shí)際運(yùn)行和工作落實(shí)，維護(hù)和監(jiān)控公司各職能中心目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成，以及持續(xù)改進(jìn)。
五、主導(dǎo)對各職能中心的內(nèi)部審核、公司的管理評(píng)審、客戶審核，以及第三方審核，跟蹤審核不符合項(xiàng)的糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。主導(dǎo)供應(yīng)商的體系符合性考察及評(píng)審，協(xié)助供應(yīng)商改善來料質(zhì)量，提升來料一次性合格率，協(xié)助供應(yīng)商建立和完善質(zhì)量管理體系水平。
六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，擬訂部門工作計(jì)劃，設(shè)定部門工作目標(biāo)，分配部門工作任務(wù)，組織實(shí)施部門工作，完善部門管理流程，推動(dòng)部門工作的標(biāo)準(zhǔn)化，包括建立部門管理制度、主導(dǎo)下屬培訓(xùn)選拔、督促下屬計(jì)劃執(zhí)行、規(guī)范下屬工作行為、協(xié)調(diào)下屬工作安排、實(shí)施下屬激勵(lì)考評(píng)、以及控制部門成本預(yù)算。建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，落實(shí)本部門的7S管理工作，并進(jìn)行檢查管理。
七、負(fù)責(zé)組織評(píng)審和簽訂各類涉及公司產(chǎn)品質(zhì)量和管理體系的合同和協(xié)議。
八、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)，對工作流程中需要本部門配合的工作給予積極響應(yīng)支持。
任職要求：
一、基本要求：
本科及以上學(xué)歷，28歲以上，10年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量管理崗位或質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，精通制造行業(yè)全面質(zhì)量管理，熟悉各類管理體系，包括但不限于ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、QC080000:2017、IATF16949:2016等。
二、知識(shí)：
1、了解電感器和變壓器行業(yè)知識(shí)、以及涉及的主要材料及其理化性能、主要生產(chǎn)工藝。
2、掌握制造行業(yè)各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其相互關(guān)系，熟悉質(zhì)量管理知識(shí)、環(huán)境管理知識(shí)、職業(yè)健康安全管理知識(shí)、有害物質(zhì)管理知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
3、精通制造行業(yè)質(zhì)量管理知識(shí)，包括但不限于全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理知識(shí)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)量與檢驗(yàn)、質(zhì)量信息管理、可靠性等知識(shí)。
4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)。
三、能力：
具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、對下屬的指導(dǎo)能力、公司內(nèi)外部溝通能力、判斷與決策能力、處理一般人際關(guān)系、承受較大的工作壓力，質(zhì)量管理工具的運(yùn)用能力，質(zhì)量管控軟件的操作能力，熟練運(yùn)用品質(zhì)手法、有效梳理優(yōu)化工作流程，時(shí)間管理能力。
四、職業(yè)素養(yǎng)：
誠信、敬業(yè)，較強(qiáng)的邏輯思維能力和自主學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量成本意識(shí)、信息保密意識(shí)，工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心。