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2024年8月8日刷新

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  • 人力資源經理/主管
  • 用人
  • 人員招聘計劃并按計劃執行
  • 辦理招聘
  • 勞動合同簽訂或續簽
  • 職務任免

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1、根據公司各部門用人需求,制定人員招聘計劃并按計劃執行;
2、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的申請報批、發布手續;
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整和查詢;
4、規劃公司的年度培訓計劃,并落實相關培訓工作及培訓考核;
5、梳理、優化并嚴格執行公司相關管理制度,對日常違規行為進行處罰和溝通;
6.、上級主管交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,三至五年以上人力資源相關工作經驗,務實型人才;
2、熟悉日常人事管理的業務流程,有臺資廠工作背景;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理方面的法律法規,善于處理勞資糾紛(硬性要求);
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能;
5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力,能獨立起草、修訂員工手冊。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
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