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品質(zhì)經(jīng)理

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7月1日刷新

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  • 品質(zhì)經(jīng)理/主管
  • 電子產(chǎn)品

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):
一、部門管理	:1、部門人員的工作梳理,工作難點的協(xié)助;2、部門人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行督導(dǎo);3、協(xié)助部門人員工作能力進(jìn)行提升。
二、進(jìn)料檢驗管理:1.檢視物料檢驗的及時性、準(zhǔn)確性。2.對檢驗異常進(jìn)行復(fù)核。3.檢驗規(guī)范的完善。4.新產(chǎn)品/重點產(chǎn)品的外驗安排。"
三、供應(yīng)商的管理稽核:1.新供應(yīng)商導(dǎo)入的審核。2.供應(yīng)商端標(biāo)準(zhǔn)的對接。3.重大品質(zhì)異常供應(yīng)商商的稽核。"
四、客訴品質(zhì)異常處理:主導(dǎo)客戶端投訴處理及整改。產(chǎn)線品質(zhì)異常投訴	產(chǎn)線品質(zhì)異常的對接處理。
四、新產(chǎn)品的跟進(jìn):依據(jù)產(chǎn)品立項表跟進(jìn)產(chǎn)品的測試、生產(chǎn)、交貨、出貨。
五、產(chǎn)品的驗證測試:1.立項產(chǎn)品的測試驗證。2.新工藝或非常規(guī)產(chǎn)品的驗證。
六、售后/滯銷品處理:1.售后產(chǎn)品處理時效推進(jìn)。2.異常退貨營銷端的對接。
七、庫存品的確認(rèn)與檢驗:1.保證良品倉產(chǎn)品的品質(zhì)。2.推動檢驗不良品的處理。
八、檢測設(shè)備管理:檢測儀器設(shè)備的請購、維護(hù)保養(yǎng)、校驗
九、培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè):1.專業(yè)知識的培訓(xùn);2.團(tuán)隊的凝聚。

任職要求:
1.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,及質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)要求。
2.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并熟練運(yùn)用。
3.熟練運(yùn)用品質(zhì)手法和技術(shù)進(jìn)行品質(zhì)控制和保證。
4.具備良好的組織管理能力,協(xié)調(diào)溝通能力
5、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;有從事品牌運(yùn)作公司品質(zhì)管理經(jīng)理職稱的優(yōu)先錄用
福利待遇:
福利待遇:
1、工作時間:24天工作制(周末單雙休);
2、收入:基本工資+崗位津貼+績效獎金+全勤獎,年底獎金,不定期績優(yōu)調(diào)薪等;
3、正式員工入職即繳納五險一金;
4、節(jié)日假期:享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等各類假期;
5、節(jié)日福利:開工、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,為生日員工發(fā)放生日禮品并舉行慶祝活動;
6、公司提供活動經(jīng)費(fèi),支持團(tuán)隊建設(shè),定期與不定期地組織戶外運(yùn)動、聚餐、唱K等活動,每周都有羽毛球活動。公司內(nèi)設(shè)圖書閱覽室,免費(fèi)閱覽或借閱圖書;
7、定期組織集體省內(nèi)外旅游,籃球、羽毛球等競技運(yùn)動、精英團(tuán)隊?wèi)敉馔卣挂约澳陼蓉S富的活動;
8、培訓(xùn)福利:良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升,成就自我創(chuàng)造條件。
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  • 年齡要求: 26-38歲
  • 語言要求: 語言不限
  • 所屬部門: 品質(zhì)部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

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