1、提出具體工作目標。要根據公司的發展愿景和戰略方向，制定公司的長期發展目標，如市場占有率、品牌影響力、客戶滿意度等。同時也要根據公司的實際情況和市場變化，制定公司的短期目標，如銷售額、利潤率、成本控制等；
2、制訂實現目標的具體手段和辦法。要根據公司的工作目標，設計和選擇合適的運營模式和方法，如產品定位、渠道選擇、價格策略、促銷活動等。要充分考慮公司的資源和能力，以及市場的需求和競爭，制定出可行和有效的運營方案；
3、明確實現分目標的實施計劃。要將公司的工作目標分解為具體的分目標，如產品開發、市場推廣、客戶服務等，并明確各分目標的負責人、實施步驟、時間、預算等。運營部門要與各分目標的負責人進行溝通和協調，確保各分目標的順利實施和協同配合。研究行業趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標人群的消費行為制定有效的營銷方案；
4、實施跟蹤。要對各分目標的實施過程進行跟蹤和監督，及時收集和反饋各分目標的實施情況和效果，如進度、成本、質量、問題等。要與各分目標的負責人進行定期的匯報和評估，發現和解決實施過程中出現的問題，調整和優化實施方案；
5、總結改進。要在計劃時間內完成公司的工作目標后，對目標完成情況進行總結和分析，總結和歸納運營的經驗和教訓，分析和評估運營的優勢和不足，提出和實施運營的改進和完善措施；


任職要求：
1、有 2 - 3 年京東、天貓、拼多多操盤經驗，能單獨操盤店鋪；
2、懂京東平臺規則及相關電商平臺規則，政策變化洞察，緊跟變化發展；
3、市場調研，競品，競店數據分析對標，依據全盤數據選品，及時提出，并主動作出調整；
4、熟悉站內推廣，搜索 seo 優化；
5、有相關品牌策劃，品牌視覺，產品定位，定調經驗；
6、懂營銷推廣，包括站內站外的新媒體平臺的操作，以及活動策劃，產品描述，品牌宣傳，內容自創等經驗優先考慮。