統(tǒng)籌管理50人左右車縫團隊，制定并實施計件工資制度，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單按時交付；

根據(jù)產(chǎn)品圖紙獨立制樣，指導(dǎo)員工規(guī)范操作針車設(shè)備，制定計件單價標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)量目標(biāo)；

監(jiān)督生產(chǎn)全流程質(zhì)量，跟蹤統(tǒng)計每日計件產(chǎn)量數(shù)據(jù)，優(yōu)化計件方案以提升效率；

協(xié)調(diào)裁剪、后整等環(huán)節(jié)，通過計件核算分析生產(chǎn)瓶頸，提出人力或流程改進建議；

負(fù)責(zé)計件工資核算審核，確保公平透明，處理員工產(chǎn)量爭議；

控制物料損耗，培訓(xùn)員工技能，維護車間紀(jì)律與安全生產(chǎn)。

任職要求：

年齡45歲以內(nèi)，電熱毯，穿戴，箱包，制衣行業(yè)5年以上車縫經(jīng)驗，3年50人團隊計件管理經(jīng)驗；

精通產(chǎn)品圖紙與制樣，熟練操作平車、DY車，高車等設(shè)備；

熟悉計件工資核算流程，能制定合理單價及考核標(biāo)準(zhǔn)；

具備數(shù)據(jù)敏感度，擅長通過產(chǎn)量分析優(yōu)化人力配置；

執(zhí)行力強，能公平處理計件爭議，激發(fā)團隊產(chǎn)能。

加分項：

有ERP系統(tǒng)或計件管理軟件使用經(jīng)驗；

成功推行過計件改革并提升效率的案例。