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  • 工作環(huán)境優(yōu)美

7月14日刷新

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職位已過期

合佳智能科技(廣東)有限公司

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  • 薪酬福利專員/助理

職位類別: 薪酬福利專員/助理

崗位職責(zé)
- 負責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,確保薪酬福利政策的公平性與競爭力。
- 搭建并維護績效管理體系,定期收集、分析員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
- 協(xié)助進行市場薪酬調(diào)研,以確保公司的薪酬結(jié)構(gòu)具有市場競爭力。
- 制定并執(zhí)行年度薪酬預(yù)算,控制成本同時保證激勵效果。
- 開展績效溝通,提供反饋與輔導(dǎo),幫助員工提升績效表現(xiàn)。
- 定期審查薪酬績效體系的有效性,提出改進建議,并組織實施改進措施。
- 支持人力資源其他模塊的工作,如招聘、培訓(xùn)等,提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求
- 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)歷優(yōu)先。
- 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析,能夠制作復(fù)雜的數(shù)據(jù)報表。
- 熟悉釘釘考勤系統(tǒng)并熟練使用。
- 邏輯思維清晰,具備較強的問題解決能力,能夠獨立處理復(fù)雜問題。
- 有500以以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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  • 年齡要求: 25-45歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬子公司: 合佳智能科技(廣東)有限公司
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薪酬績效專員職位要求和崗位要求有哪些?智通直聘為求職者提供合佳智能薪酬績效專員職位描述和面試要求等相關(guān)信息,幫助您全面了解薪酬績效專員職責(zé)、日常工作內(nèi)容和工作要求.

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過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓(xùn)。

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