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5月31日刷新

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  • 績效考核專員/助理
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職位類別: 績效考核專員/助理

崗位職責:
1.?主導搭建并優化公司績效考核體系,結合機械設備行業特性,制定科學量化的考核指標與流程,通過考核結果驅動員工績效提升。
2.?負責薪酬體系設計與管理,開展市場調研,結合公司戰略和財務狀況,構建有競爭力的薪酬架構,優化福利方案,提高員工滿意度與留存率。 
任職要求:
1.?年齡30-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2.?5年以上人力資源工作經驗,3年以上自動化行業或設備制造行業人力資源管理經驗,熟悉行業人才特點。
3.?精通績效考核與薪酬體系設計,有成功搭建或優化相關體系的項目經驗,具備扎實專業知識與實踐能力。
薪資待遇:月薪9000-14000元,有五險一金、年度獎金、包食宿等。
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  • 年齡要求: 不限
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  • 所屬部門: 管理部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

“把愛和希望傳遞給每一個職業人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點關注以下事項:
看企業: 通過多種渠道 核實招聘方的真實性, 如查詢公司官網、工商信息等。
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