崗位職責：
1：根據銷售訂單或是銷售預測制定人力需求計劃、統籌輸出主計劃，確保產能與交期匹配；
2：優化生產計劃邏輯，提升人員效率，根據交付“痛點”提出優化對策，由準時交付向高效交付推進；
3：監控庫存水平、安全庫存標準，避免呆滯料或短缺風險，并提供改善方案、建議；
4：推動ERP系統優化，提升計劃與物料管理的數字化水平；
5：通過精準計劃和庫存管理，降低倉儲成本及物料浪費，識別供應鏈瓶頸，提出降本增效方案；
6：PMC團隊的培訓、建設，推動、處理跨部門瓶頸事項，確保部門健康、高效運作；

任職要求：
技術能力：/
專業技能：供應鏈管理、物流管理、工業工程、機械制造等相關領域專業
專業工具：精通MRP邏輯及ERP系統操作（如SAP、Oracle、金蝶）
語言能力：普通話流利
核心能力：擅長需求預測、產能規劃和緊急訂單處理；熟悉采購、倉儲、生產、工程等環節的協同邏輯；熟練使用Excel（函數、透視表）、Word、PPT等工具；能高效對接銷售、生產、售后、研發等多方需求；對成本管控（呆滯預防、處理）有獨到見解；
性格特質：外向型、有親和力
其它要求：邏輯清晰，抗壓能力強，對數字敏感，具備風險預判能力，能快速應對緊急事項；

績效考核指標：
訂單準時交付達成率、庫存周轉率、物料上線齊套率、呆滯物料降低率
新增原因：
1：訂單量持續增加、平衡新增工作負荷；
2：新晉升副主管在部門規劃、數據整合、分析，應對緊急事項能力方面提升緩慢，外招人員平衡此缺口；

替換原因：