崗位職責：
一、團隊與體系建設
1、搭建高效質量管理團隊，強化全員過程質量意識，定期組織產線實踐培訓，確保團隊成員深入一線，快速識別并解決現場問題。
2、組織建設高質量的質量管理團隊，制定并完善部門制度、流程和標準，為團隊工作提供清晰的指導和依據
二、質量戰略與過程提升規劃
1、制定年度質量目標與過程質量提升計劃，聚焦關鍵工序優化、缺陷率降低及生產效率提升，通過數據驅動（如SPC、六西格瑪）量化改進效果。
2、監控質量指標動態，定期復盤并調整策略，確保公司質量戰略有效承接。
三、過程質量深度管控與優化
1、深度扎根產線，全面負責生產過程中的質量管控，制定并優化制程質量控制方案，確保生產過程的穩定性和高效性。
2、全流程質量賦能：從新產品試產評審到量產爬坡，嚴格把關設計到生產的質量風險，建立預防性質量控制機制。
3、定期對產線質量數據進行分析，識別潛在的質量風險點，推動針對性的質量改進措施，持續提升過程質量水平
四、質量體系與持續改進
1、主導內外部審核及管理評審，將體系要求轉化為產線可執行標準，確保體系有效運行。
2、推動不符合項的根本原因分析，聯動生產、技術等部門實施糾正措施，形成閉環管理。
五、成品質量與客戶導向改進
1、優化成品檢驗方案，確保質量標準與客戶需求精準對齊。對重大質量異常發起“快反機制”，協調資源限時攻關。
2、將客戶投訴轉化為過程改善輸入，建立客訴→產線問題溯源模型，杜絕重復問題發生，提升客戶滿意度。

崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，35-45歲；
2、必需有日資或臺資制造工廠同等職位2年以上工作經驗，以及至少3年以上線束產品制造領域同等職位工作經驗；
3、 能熟練運用品質管理工具和知識，有自主解決品質問題的能力；
4、 熟練掌握ISO9001、ISO14001、TS16949等完整的品質管理體系；
5、 具備良好的分析判斷能力、跨部門協調魄力和危機處理能力，思路清晰，抗壓能力強。

工作時間：
1、目前大小周工作制
2、即周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00。

福利待遇：
1、五險（當月15號入職）、年假、14薪（滿足公司設定條件）、季度獎（滿足公司設定條件）、工作滿3個月報銷體檢費、每年2次外出團建（免費）、每月1次運動休閑報銷、不定期下午茶和發放水果等；
2、外省每年2天帶薪探親假：外省轉正員工，老人60周歲以上或小孩16周歲以下；
3、入職滿3年及以上：子女考取211、985院校獎金兩萬元，大灣區內購房贈送一萬元內家電，購車補貼5000元。