崗位職責：
1、負責人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息和篩選簡歷
2、組織實施績效考核，確保考核過程公平公正
3、開展人員管理工作，維護良好的員工關(guān)系
4、落實宿舍安全管理，定期檢查安全隱患
5、推行現(xiàn)場5S管理，保持工作環(huán)境整潔有序

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、工作認真負責，具有較強的原則性
5、能夠承受一定的工作壓力
6、熟練使用辦公軟件處理日常事務
7、具有團隊合作精神和服務意識
8、了解勞動法相關(guān)法律法規(guī)
9、具備較強的組織執(zhí)行能力
10、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
11、能夠妥善處理突發(fā)事件
12、具備較強的文字表達能力
13、注重細節(jié)，工作嚴謹細致
14、具有良好的時間管理能力
15、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
16、具備良好的學習能力
17、具有較強的保密意識
18、能夠與各部門有效配合
19、具備良好的問題解決能力
20、具有積極的工作態(tài)度和責任心
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