一、崗位職責
1、財務規劃與預算管理
      制定全面的財務規劃，負責年度預算編制，協調各部門制定預算計劃，監控預算執行情
      況，定期分析預算差異并提出調整建議，確保預算的合理性和有效性。
      對財務數據進行深入分析，為公司管理層提供準確、及時的財務報告和決策支持，包括但
      不限于財務狀況分析、經營成果分析、成本效益分析等，幫助管理層優化資源配置和業務
      決策。
2、財務核算與會計管理
      主導公司財務核算工作，確保財務核算的準確性、及時性和合規性，包括收入、成本、費
      用、資產、負債等各項財務數據的準確記錄和核算。
      監督會計人員的工作，確保會計憑證、賬簿、報表等財務資料的規范性和完整性，定期組
      織財務審計，配合外部審計機構完成年度審計工作，及時整改審計發現的問題，防范財務 
      風險。
      持續優化財務核算流程，提高財務工作效率，降低財務成本，推動財務信息化建設，提升 
      財務數據處理的自動化和智能化水平。
3、資金管理與融資安排
      制定資金管理策略，合理安排資金使用，確保公司資金的安全、流動性和收益性，監控公
      司資金流向，防范資金風險。
      管理公司與金融機構的關系，維護良好的合作關系，及時了解金融政策和市場動態，為公 
      司融資決策提供參考。
4、稅務籌劃與合規管理
      熟悉國家稅收政策法規，制定稅務籌劃方案，合理降低公司稅負，確保公司稅務申報和繳
      納的及時性和準確性，避免稅務風險。
      跟蹤稅收政策變化，及時調整稅務籌劃策略，確保公司稅務合規，協調公司內部各部門的
      稅務工作，確保稅務信息的準確傳遞和共享。
      應對稅務檢查和稅務爭議，維護公司的合法權益，負責與稅務機關的溝通協調，及時解決
      稅務問題，確保公司稅務聲譽良好。
5、團隊建設與管理
      建立健全財務團隊的組織架構和崗位職責，根據公司業務發展需要，合理配置財務人員，
      確保財務團隊的高效運作。
      負責財務團隊人員的培訓、考核和激勵等工作，提升團隊整體素質和業務能力，營造積極
      向上的團隊文化，提高團隊凝聚力和戰斗力。
      指導和培養下屬財務人員，幫助他們制定職業發展規劃，提供學習和成長機會，促進團隊
       成員的職業發展。
二、任職要求
  1、教育背景
       本科及以上學歷，財務、會計、審計、金融等相關專業，具備扎實的財務專業知識和理論
       基礎，熟悉財務、會計、審計、稅務等相關法律法規和制度。
 2、工作經驗
      8年以上制造業企業財務工作經驗、3年以上財務經理或同等崗位管理經驗，熟悉制造業企業的財務流程和業務特點，能夠有效支持公司生產、銷售、采購等業務部門的財務需求。
3、專業技能
     熟練掌握財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶等財務軟件，能夠高效處理財務數據和編制
     財務報表。
    具備較強的成本控制和預算管理能力，能夠制定合理的成本控制措施和預算方案，有效降低
    公司運營成本，提高公司盈利能力。
    精通稅務籌劃和稅務合規管理。
4、綜合素質
      具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門以及外部金融機構、稅務機關等建立良
      好的合作關系，有效推動財務工作的順利開展。
      具備良好的職業道德和敬業精神，誠實守信，嚴謹細致，具有較強的責任心和保密意識，
      能夠嚴格遵守公司規章制度和財務職業道德規范。
      具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速學習和掌握新知識、新技能，適應公司業務發
      展和財務工作的變化需求，不斷優化財務管理體系和工作流程。