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6月27日刷新

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  • 人力資源經理/主管

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責
人力資源全流程管理
1、負責公司招聘計劃的制定與實施,統籌生產一線、技術崗位及職能部門的招聘工作,優化招聘渠道(如校企合作、勞務派遣等)。
2、主導員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理,完善員工檔案管理。
3、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放,確保薪資體系合規高效。
員工關系與企業文化
1、處理員工勞動糾紛,推動員工關懷項目(如節日福利、困難幫扶等),提升員工滿意度。
2、組織企業文化活動(團建活動),強化團隊凝聚力。
行政管理與后勤保障
1、統籌辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。
2、監督員工宿舍、車輛等后勤服務,確保生產及辦公環境安全有序。
制度優化與合規管理
1、修訂人事行政相關制度(如考勤、獎懲、安全規范),確保符合國家法律法規及行業標準。
2、配合生產等管理部門開展員工安全培訓,落實生產合規要求。
崗位要求
基本條件
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上人事行政工作經驗,3年以上制造業同崗位管理經驗,熟悉生產型企業運作模式。
專業能力
1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規,具備勞動風險防控經驗。
2、擅長招聘渠道開發(如藍領招聘、技術人才獵聘),熟悉制造業崗位需求。
3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統,具備數據分析能力。
綜合素質
1、溝通協調能力強,能適應制造業多部門協作場景(如生產、質量、業務)。
2、抗壓能力突出,可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。
3、責任心強,具備保密意識,能維護公司及員工權益。
其他要求
1、持人力資源管理師(二級以上)或相關證書者優先。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
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入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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