一、崗位職責：
戰略規劃與執行：制定公司采購戰略與年度采購計劃，結合汽車類產品 / 粉末冶金制造型工廠的生產需求和市場動態，優化采購流程與成本結構，確保采購工作與公司整體戰略目標一致，達成降本增效目標，實現采購成本同比降低 目標。?
供應商全生命周期管理：主導供應商開發、評估、選擇與考核，建立完善的供應商管理體系，重點挖掘和培育汽車及粉末冶金領域優質供應商；定期組織供應商績效評審，推動供應商持續改進，保障供應鏈穩定，供應商交付及時率達 95% 以上。?
SRM 與 ERP 系統建設：全面負責 SRM 系統從 0 到 1 的搭建、優化與迭代，確保系統功能滿足采購業務需求，實現采購流程線上化、智能化；精通 ERP 系統，協同 IT 部門完成系統數據維護與流程打通，提升采購管理信息化水平。?
采購團隊管理：組建、培訓和管理采購團隊，制定團隊目標與績效考核標準，提升團隊成員專業能力與工作效率；營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與執行力。?
風險管控與談判：識別、評估和應對采購過程中的各類風險，包括供應中斷、價格波動、質量問題等；主導重要采購合同談判與簽訂，維護公司利益，確保采購合同合規率 100%。?
跨部門協作：與生產、研發、財務等部門緊密合作，及時了解需求變化，協同解決采購相關問題；參與新產品開發，提供采購技術支持與成本分析。?
二、任職要求?
基本要求：年齡在 30-45 歲之間，全日制 985、211 本科院校畢業，具備良好的職業素養與道德品質。?
工作經驗：擁有 5-10 年采購相關工作經驗，有汽車類產品 / 粉末冶金制造型工廠采購經驗者優先，人數超過800以上企業；具備 SRM 系統從 0 到 1 搭建經驗，精通 ERP 系統操作與管理。?
專業技能：熟悉汽車及粉末冶金行業供應鏈特點，掌握原材料市場行情與價格走勢；具備優秀的商務談判、成本分析與風險管控能力；熟練使用辦公軟件，具備較強的數據處理與分析能力。?
管理能力：具備出色的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員；具備良好的跨部門溝通協調能力，能推動采購工作高效開展。?
學習與適應能力：對新技術、新系統有較強的學習能力，能夠快速適應行業變化與公司發展需求；具備創新意識，能不斷優化采購管理模式與流程。?
供應商資源：擁有豐富的汽車類產品或粉末冶金制造相關供應商資源，涵蓋原材料、零部件等領域；具備良好的供應商關系維護能力，可快速響應公司采購需求，保障供應鏈高效運轉 。