崗位職責：
1、負責人員招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷和安排面試
2、辦理員工入職手續，確保新員工順利融入公司
3、處理員工離職手續，完成相關文件的歸檔工作
4、維護人事檔案，確保信息準確完整
5、協助開展員工培訓和發展計劃

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類專業優先
2、熟悉人力資源管理流程和相關法律法規
3、具備良好的溝通協調能力和服務意識
4、熟練使用辦公軟件和人事管理系統
5、工作細致認真，具有較強的責任心
6、具備良好的職業道德和保密意識
7、能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力
8、具有團隊合作精神和良好的職業素養
9、善于處理人際關系，具備解決問題的能力
10、有相關工作經驗者優先考慮
11、了解勞動合同管理及相關法律知識
12、能夠制定和執行人力資源工作計劃
13、具備較強的組織協調能力
14、能夠適應快節奏的工作環境
15、具有良好的時間管理能力
16、能夠處理突發事件和緊急情況
17、具備數據分析和報告撰寫能力
18、能夠維護良好的員工關系
19、熟悉企業文化和價值觀傳播
20、能夠協助制定人力資源政策和制度
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