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人力行政經理(雙休)

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7月23日刷新

人力行政經理(雙休)

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  • 人力資源經理/主管

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1、根據人力行政部門年度目標計劃,落實公司年度人力資源規劃;
2、根據公司的崗位編制情況,執行經審批的人員招聘計劃;
3、定期收集及對比市場人才水平,落實崗位編制方案,協調人員配置,根據工作需要落實公司崗位任免決策,辦理具體手續;
4、負責組織、起草、完善并監督執行公司人力資源管理制度,優化現有工作流程,推動標準化執行;
5、負責行政后勤流程和制度化管理工作,包括食堂、宿舍、保安、車輛、廠區綠化等政府部門的對接工作(環保、安監、勞動部門、社保部門等);選擇招聘渠道,進行人員招聘甄選、錄用、培訓、調任、離職等工作;
6、負責公司薪酬、績效、培訓等制度的執行、落地、監督等;
7、會議實施:組織與安排各類會議與活動,公司培訓、團建活動、生日會、年會、早會等,確保活動順利進行;
8、負責部門的日常管理工作及公司行政類日常事務的統籌協調。

任職要求:
1、年齡32-38周歲,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、應用心理學、行政管理專業優先;
2、8年及以上人力資源管理工作經驗,3年以上制造業(500人以上規模)同崗位工作經驗,具備上市企業工作背景者優先,具備上市或準上市企業績效體系建設經驗者優先;
3、掌握人資六大模板實操運作及行政事務統籌管理,熟悉企業文化建設及活動實施;
4、掌握勞動法相關法律法規并能平衡處理勞資關系;
5、具備良好的職業素養、優秀的溝通協調能力,認同企業文化、抗壓能力強,具備全局觀、大局觀;
6、文筆佳,擅長規章制度編寫,具ISO內審員資格;
7、具備較強工作執行力及以結果為導向的管理能力。


福利待遇:
1、五天8小時工作制,周末雙休;
2、依法購買五險一金,提供宿舍和飯堂;
3、依法享有帶薪年假、婚假、產假、喪假及國家法定節假日;
4、公司設有季度獎+年底雙薪+年度達成獎+全勤獎;
5、公司設有獨立的健身房、瑜伽室(有專業老師授課)、娛樂大廳、圖書室等;
6、享有節假日禮物、生日禮物,各種文娛活動;
7、每年度進行優秀員工評比,享有優秀員工獎、優秀管理干部獎;
8、薪資范圍:16-18K/月。
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  • 年齡要求: 30-40歲
  • 語言要求: 語言不限
  • 所屬部門: 人力行政部
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