崗位職責(zé)
人事行政管理
1、協(xié)助完成公司招聘計劃的制定與實施，統(tǒng)籌各部門的人員招聘需求。
2、協(xié)助組織實施員工的培訓(xùn)工作。
3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，完善員工檔案管理。
4、協(xié)助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發(fā)放，確保薪資體系合規(guī)高效。
員工關(guān)系與企業(yè)文化
1、協(xié)助處理員工勞動糾紛，推動員工關(guān)懷項目，提升員工滿意度。
2、組織企業(yè)文化活動，強化團隊凝聚力。
行政管理與后勤保障
1、負責(zé)辦公環(huán)境維護、安保管理、固定資產(chǎn)登記及辦公用品采購。
2、負責(zé)員工宿舍、車輛等后勤保障，確保生產(chǎn)及辦公環(huán)境安全有序。
制度優(yōu)化與合規(guī)管理
1、協(xié)助完善人事行政相關(guān)制度，確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。
2、配合管理部門開展員工安全培訓(xùn)，落實生產(chǎn)合規(guī)要求。
崗位要求
基本條件
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
專業(yè)能力
1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規(guī)，具備勞動風(fēng)險防控經(jīng)驗。
2、擅長招聘渠道開發(fā)（如藍領(lǐng)招聘、技術(shù)人才獵聘），熟悉制造業(yè)崗位需求。
3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如SAP、用友），具備數(shù)據(jù)分析能力。
綜合素質(zhì)
1、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)制造業(yè)多部門協(xié)作場景（如生產(chǎn)、質(zhì)量、業(yè)務(wù)）。
2、抗壓能力突出，可高效應(yīng)對生產(chǎn)旺季或突發(fā)性人事行政問題。
3、責(zé)任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權(quán)益。
其他要求
1、持人力資源管理師（二級以上）或相關(guān)證書者優(yōu)先。