1.制定規章制度：負責制定質檢組各項規章制度，如質量獎懲條例、質檢員排班制度等；擬定并不斷完善質檢相關規章制度和流程，報領導審批后監督實施；、各崗位質量標準、規范和流程，對其執行情況進行監督
2.完善質量標準：能夠根據公司發展方向制定質量監控標準，并不斷優化完善；負責產成品檢驗驗收標準的制定，確保驗收標準全面反映產品的設計要求和質量要求。
3.數據分析：負責對日/周/月數據進行分析，有業務敏感度，發現質檢數據的批量性問題、業務熱點問題并主動進行反饋優化，有風險管控意識及問題閉環意識；
4.報表編制：負責編制日、周、月、年報，并收集、整理、歸檔、統計分析，定期匯報并上交部門審核；
5.人員管理與培訓
工作指導：對質檢專員的日常工作進行指導，點對面實施輔導，并制定跟進計劃，確保改進效果；通過校準、復檢結果發現質檢專員的改善點，并且能夠制定相應的改善方案，有針對性的輔導和培訓計劃。
培訓計劃：帶領團隊持續改進工作質量，不斷提高檢驗水平和工作能力；生產不忙的時候要對所有的質檢員進行培訓。
6.質量問題處理與預防
解決疑難問題：以客戶為中心，有擔當感，點對點解決和應對疑難問題；協調解決客戶反饋的質量問題，并持續跟蹤問題解決的全過程。
7.提出改進建議：負責檢驗過程中質量問題的協調解決，對問題討論分析，提出預防和改進建議。
8.項目參與：參與新品的試驗和測試，對于測試發現的性能和質量問題及時有效地與內、外方溝通。
9.工作協調：配合銷售部解決市場對產品質量反饋問題的處理，對市場退回貨品質量狀況進行分析、總結；負責與其他部門的溝通協調，確保質量工作的順利進行。