任職要求：
1、專業(yè)技能：精通SQL/ETL工具，7年以上數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SCOR模型與供應(yīng)鏈核心數(shù)據(jù)流（客戶訂單-計(jì)劃-采購(gòu)-生產(chǎn)-倉(cāng)儲(chǔ)-物流）；
2、業(yè)務(wù)能力：具備制造、供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)（ERP/SRM/APS/MES/WMS/TMS/CRM等）對(duì)接實(shí)戰(zhàn)案例和數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，能解讀數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率的影響；
3、軟性素質(zhì)：PPT能力較強(qiáng)，跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)力（需主導(dǎo)≥3個(gè)部門的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊），變革管理能力（持有PMP或六西格瑪認(rèn)證者優(yōu)先）；
4、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理/計(jì)算機(jī)/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)熟練（CET4以上）。

崗位職責(zé)：
1、主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理：制定物料/供應(yīng)商/計(jì)劃/生產(chǎn)/倉(cāng)儲(chǔ)/物流/客戶訂單等主數(shù)據(jù)分類體系，建立跨系統(tǒng)（ERP/SRM/APS/MES/WMS/TMS/CRM等）數(shù)據(jù)映射關(guān)系，消除信息孤島；
2、數(shù)據(jù)治理實(shí)施：主導(dǎo)歷史數(shù)據(jù)治理（結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、集成等），提高數(shù)據(jù)治理（完整率≥99.5%，準(zhǔn)確率≥99.5%等），設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控看板及建立異常處理機(jī)制（異常數(shù)據(jù)修復(fù)SLA≤4小時(shí)）；
3、變革項(xiàng)目支持：配合流程再造設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)集成方案（接口規(guī)范/轉(zhuǎn)換規(guī)則），輸出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度評(píng)估報(bào)告，識(shí)別系統(tǒng)切換風(fēng)險(xiǎn)；
4、持續(xù)優(yōu)化：分析業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)使用痛點(diǎn)，迭代數(shù)據(jù)服務(wù)流程，每季度開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)符合性審計(jì)；
5、集成供應(yīng)鏈績(jī)效協(xié)同指標(biāo)平臺(tái)：以客戶為中心，搭建集成供應(yīng)鏈各部門協(xié)同指標(biāo)平臺(tái)，提升客戶交付效果（時(shí)效、質(zhì)量等）。