任職要求：
?1、硬性條件?：本科及以上學歷，供應鏈管理/工業(yè)工程/信息技術相關專業(yè)，7年以上集成供應鏈流程管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造流程（最好有生產(chǎn)制造3年以上工作經(jīng)驗，熟悉SCOR模型及ERP系統(tǒng)邏輯；
?2、核心能力?：技術能力?：掌握Visio流程工具，具備SAP/ORACLE系統(tǒng)配置經(jīng)驗，業(yè)務理解?：熟悉需求預測、供應計劃、生產(chǎn)制造、庫存優(yōu)化、供應商協(xié)同等模塊邏輯，變革管理?：持有PMP或六西格瑪認證，能主導跨部門流程重組；
?3、軟性素質(zhì)?：PPT能力較強，數(shù)據(jù)敏感度高（熟練使用SQL/Power BI分析流程效能），抗壓能力強，適應高頻次跨部門溝通，英語熟練（CET4以上）。

崗位職責：
?1、業(yè)務流程優(yōu)化?：拉通各業(yè)務部門，診斷集成供應鏈流程痛點（客戶訂單-計劃-采購-生產(chǎn)-倉儲-物流等），輸出優(yōu)化方案并推動落地，設計跨系統(tǒng)（ERP/SRM/APS/MES/WMS/TMS/CRM等）業(yè)務流程集成方案，確保數(shù)據(jù)實時同步；
?2、變革項目管理?：主導供應鏈數(shù)字化轉型項目，協(xié)調(diào)IT、運營等部門實施系統(tǒng)流程重構（到L6級別），制定業(yè)務流程SOP，建立關鍵節(jié)點監(jiān)控機制（如訂單滿足率、庫存周轉率）；
3、協(xié)同管理?：組織跨部門流程對齊會議，如解決生產(chǎn)計劃與車間排程的沖突問題、生產(chǎn)完工物料到質(zhì)檢再到入庫流程的銜接問題（實物流均衡問題）等；
4、SOP體系文件：培訓業(yè)務部門掌握新流程編寫規(guī)范，更新集成供應鏈各業(yè)務SOP文件。