【崗位職責(zé)】
1、熟悉采購運(yùn)作流程，了解行業(yè)知識，包括材料、工藝、生產(chǎn)、訂單詢議比等.
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、管理、季度考核。
【培養(yǎng)路線】
1.實(shí)習(xí)期——畢業(yè)前以管培生階段進(jìn)行實(shí)習(xí)，給予充分的學(xué)習(xí)機(jī)會，以熟悉公司環(huán)境、部門業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)為主；
2.培養(yǎng)期——畢業(yè)后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機(jī)會，在師傅指導(dǎo)下開展崗位工作，在工作實(shí)踐中掌握各項(xiàng)工作技能；
3.發(fā)展期——天高任鳥飛，公司負(fù)責(zé)給平臺，你負(fù)責(zé)優(yōu)秀！發(fā)展期公司將根據(jù)個(gè)人工作技能嫻熟、職業(yè)發(fā)展情況動態(tài)給予崗位發(fā)展、晉升機(jī)會（管培生-助理/技術(shù)員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。