崗位核心職責
1、生產計劃與執行管理
1）根據公司戰略目標制定年度、季度和月度生產計劃，并分解落實到各生產環節；
2）監控生產進度，及時調整資源配置，確保按時完成生產任務
3）組織召開生產調度會議，解決生產過程中的各類問題
2、成本控制與效率提升
1）通過工藝流程優化、設備改造和人員效率提升等方式實現降本增效。
2）實施VAVE(價值分析與價值工程）等成本控制方法。
3）定期分析生產成本數據，識別改善機會
3、質量管理體系構建
1）建立和完善五金產品質量控制體系，從原材料到成品的全過程質量監控。
2）落實IATF16949、ISO9001/14001/45001/QC08000等質量管理標準要求。
3）分析質量異常原因，制定糾正預防措施，降低不良率。
4、設備與安全管理
1）制定設備維護保養計劃，提高設備完好率和利用率。
2）建立安全生產體系，組織安全培訓和檢查，杜絕重大安全事故。
3）確保生產環境符合環保要求，推動綠色制造。
5、團隊建設與人才培訓
1）負責部門人員招聘、培訓、績效考核和激勵。
2）構建人才梯隊，培養生產技術和管理骨干
3）營造積極向上的團隊氛圍，提升員工凝聚力和執行力

任職資格要求
1、學歷與專業背景
1）大專及以上學歷，機械制造、工業工程、企業管理等相關專業優先
2、工作經驗
1）5年以上五金行業生產管理經驗，有大型企業或上市公司工作經驗者優先。
2）熟悉五金沖壓、機箱機柜、喇叭網罩、銘板類等生產工藝
3）有成功實施生產改進項目或降本增效案例者優先
3、專業技能
1）精通五金制品生產流程和質量控制要點
2）熟悉五金精密機臺操作與維護
3）掌握5S現場管理、精益生產等先進管理方法
4）具備數據分析能力，能通過生產統計報表發現問題
4、管理能力
1）具備優秀的團隊領導能力，能有效管理200人以上的生產團隊
2）有較強的跨部門協調能力，能與研發、采購、銷售、品質等部門順暢合作
3）具備危機處理能力與抗壓能力，能妥善應對生產異常情況
5、職業素養
1）結果導向，注重執行力和工作效率。
2）具有創新精神和持續改進意識
3）責任心強，能承受較大工作壓力。