崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及階段性目標(biāo)，并確保目標(biāo)在各層面的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和增長(zhǎng)，通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)策略和市場(chǎng)拓展來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，并采取措施來(lái)降低成本，提高企業(yè)的盈利能力;
4.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和策略，確保整個(gè)組織能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)督名項(xiàng)管理制度的制定及推行;
6.協(xié)助董事長(zhǎng)組織實(shí)施公司計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1.40歲左右，本科及以上學(xué)歷，精通生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
2.優(yōu)秀的全局把控能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力與綜合分析能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)創(chuàng)性嘗試;
4.思維反應(yīng)敏捷，抗壓能力強(qiáng)，能熟練應(yīng)變處理突發(fā)事件;做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5.口頭表達(dá)流利，思維敏捷清晰，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的個(gè)人底蘊(yùn);
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;
7.具備傳統(tǒng)制造行業(yè)管理知識(shí)和市場(chǎng)敏銳性、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃和組織能力、解決問(wèn)題能力、目標(biāo)導(dǎo)向、主動(dòng)能力、口頭溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
8.有大型集團(tuán)副總裁、副總經(jīng)理、集團(tuán)董事長(zhǎng)助理等高管經(jīng)驗(yàn)；