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職位描述：

崗位要求：
1、庫存管理：制定庫存控制策略，通過動態分析制定補貨計劃，ERP系統維護庫存數據準確性，主導月度/年度盤點工作，實現庫存周轉率提升與資金占用量控制；
2、團隊管理：負責倉儲團隊組建與績效考核，實施員工技能培訓與5S現場管理，通過排班調度優化人力配置。處理員工異常工作問題，開展思想溝通提升團隊凝聚力，定期向物流總監提交人員評估報告；
3、安全管理：制定防火防盜等安全管理制度，監督裝卸作業規范執行，定期檢查消防設施與倉儲環境合規性。建立應急預案處理貨損、系統故障等突發事件。

職位描述：

職位描述：
  管理倉庫的日常工作，進行全面管理，
  工作職責:
1.負責統籌倉庫管理，倉庫規劃，合理布局和優化，物料分類及存儲、5S、月度盤點、季度盤點、年度盤點，確保倉庫賬實一致；
2.制定并優化倉庫管理制度和流程，優化儲存空間，提高倉儲效率和準確性，降低運營成本；
3.管理和培訓倉儲團隊，不斷提升員工技能和工作效率，確保所有操作符合安全規范；
4.協調采購、PMC、生產部門及其它部門的關系，確保供應鏈的連貫性和及時性；
5.負責倉庫工作人員績效考核的落實與推進；
 
職位要求：
1.大專以上學歷，有10年以上倉庫管理實際操作經驗；
2.有紙制品行業或電子行業倉儲管理經驗；
3.熟悉供應鏈管理，物流規劃及進出口流程，對倉庫規劃、流轉管理有豐富的經驗
4.熟悉反恐安全、社會責任體系、ISO、FSC等相關體系；
5.對工作認真負責，有團隊精神，服從工作安排。

職位描述：

任職要求：
1、大專統招及以上學歷；
2、具備采購、物流、倉儲系統、財務等相關知識； 
3、具備5年以上倉儲管理相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，需熟悉機加工行業；
4、能熟練操作電腦辦公軟件。
崗位職責：
1、根據部門年度計劃，制定倉儲月度工作計劃并組織實施；
2、負責倉庫物料收、發、存等日常工作及人員安排；
3、持續優化倉庫的收、發、存作業程序及管理制度；
4、監督倉儲盤點工作，確保帳、卡、物一致；
5、監督倉儲相關業務操作的順利進行，并制定相關考核目標進行工作檢查；
6、對下屬員工進行績效面談工作，點評工作亮點和不足，指明改善方向；
7、對下屬員工進行工作指導，業務知識培訓；

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫整體運營管理工作，確保貨物存儲及出入庫流程高效準確；
2、制定并優化倉庫管理制度和操作規范，提升倉儲管理效率；
3、監督庫存管理，定期盤點，確保賬實相符；
4、協調與其他部門的工作，保障供應鏈順暢運行；
5、負責倉庫安全管理，落實防火、防盜等措施；
6、分析倉儲數據，提供合理化建議以支持決策；
7、完成上級交辦的其他相關工作；

任職要求：
1、高中以上學歷，有倉庫主、經理管理經驗者優先；
2、熟悉倉儲操作流程及相關管理工具；
3、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力；
4、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力；
5、語言能力不限，但需具備基本溝通能力；
6、了解橡膠或塑料制品行業者優先考慮；
7、能夠適應倉庫工作環境，接受彈性工作時間；

職位描述：

崗位職責：
1.負責倉儲課人員日常管理，制定倉儲工作計劃，規范并不斷完善各倉工作流程及規章制度。
2.監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、出貨運輸和ERP賬務處理工作。
3.要求倉庫人員準確無誤好兩個年、中（終）盤點的數據工作并日常賬務要做到日清日結。
4.每月不定期安排倉庫人員對所管轄倉庫進行交叉抽盤，稽核并保證庫存數據準確率。
5.對庫存材料超過保存期限（呆滯料）的及時提出庫存數據給相關部門跟進處理（返工、出貨亦或報廢）。
6.了解庫存物料的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象發生，確保庫存物料安全。

任職資格：
1.大專及以上學歷，3年以上倉庫管理工作經驗
2.熟悉品質體系，熟悉倉儲規劃標準。
3.有責任擔當，處理異常有魄力。
4.了解公司管理體系基礎知識。

職位描述：

【崗位職責】
1.合理調配人力資源，安排倉庫日常工作；
2.排單生產，每天工作匯總報表提交。
3.協助招聘面試、對倉庫部門人員管培訓和考核。
4.監督跟進采購的物品數量和進度。
5.建立、完善、執行倉庫的規章制度，提高效率，提高公司物資利用率，控制成本！
6.合理規劃貨位擺放，提高使用率。
7.負責保持倉內貨品和環境的清潔、整產、衛生和安全防范工作;
8.審核貨物進出、監督每日發貨進度、有效控制發貨差異，確保錯漏比率在較低水平。

【招聘要求】
1.年齡：20-35歲，3年以上倉庫管理工作經驗，具備倉儲管理業務知識，有大型電子廠倉庫管理經驗優先；
2..熟練使用Offce辦公軟件及ERP系統，掌握ERP功能與操作流程更佳;
3.有倉庫管理經驗，有帶團隊的能力;
4.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強;

職位描述：

1.要懂開抱車，叉車，有證者優先錄用。
2.懂做倉庫進銷存賬。金蝶會用。
3.對倉庫物料及人員管理有經驗。
4.服從上級領導安排。

職位描述：

1.大專及以上學歷，八年以上中/大型企業倉庫管理經驗、五年同等職位工作經驗							
2.熟悉辦公Word、Excel、PPT軟件及ERP、SRM系統操作							
3.熟悉PMC運作流程、倉儲管理流程、生產管理流程、物流知識技能。								
4.熟練掌握倉儲管理系統、ERP系統、辦公軟件系統操作技能								
5.具備良好的溝通能力、總結計劃能力、組織協調能力和領導能力								
6.具備倉儲規劃、物流工程設計、安全管理等專業知識					
7.較強的組織、協調、決策、創新能力，較強分析和解決問題能力，熟知部門流程及公司規章制度	，有良好的職業道德及團隊精神								
			

職位描述：

崗位職責：
1、統籌倉庫日常管理，制定和完善倉庫管理各項制度和流程并實施；
2、高效、科學管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現狀持續進行工作優化并提出改進方案；
3、對物料管理的有序性、安全性、完整性負責，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；
4、負責倉庫收貨、貯運、發貨的安全管控，嚴格收發流程；
5、及時、準確維護庫存管理系統，對庫存做到帳目清晰、數據準確，不定期向相關部門提報呆滯庫存數據并對呆滯物料進行處理申請；
6、負責倉庫各項培訓工作，檢查稽核倉庫各級員工的工作結果并持續效率改進；
7、倉庫7S指導，監督，維持，區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續；
8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
9、公司各部門間的協調以及配合工作；
10、倉庫異常處理以及改善；
11、完成領導交辦的其它各項任務。
任職條件：
1、大專以上學歷；
2、有大型制造業同等崗位管理經驗5年以上；
3、懂ERP系統，熟練操作各種辦公軟件；
4、數據觀念強；
5、具有較強的責任心與執行能力；
6、具有較強的統馭與創新的能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責監督、檢查并根據采購訂單和領料單，進行物料進/出及收發工作。
2、檢查監督倉庫物料的標識、擺放、5S等管理工作，做到帳、卡、物相符。
3、負責監督、檢查日常物料進、出的記帳管理工作。
4、負責5S管理要求，創建適宜的存儲環境，防損、防盜、防品質變異，對庫存安全性負責。
5、負責倉儲部人員的培訓、績效、薪酬管理與團隊建設，以保證工作目標的達成
6、每周組織部門例會，及時檢討及培訓下級員工日常工作成效和不足，提升員工工作能力
7、協助供應鏈總監，擬定和完善公司《倉庫管理制度》和《倉庫作業流程》
8、根據倉管員、物料員及生產部反饋的物料異常，協調各采購員、物料員及時處理。
9、隨時掌握和警示庫存物料的品質、超貯、短缺等情況，保證物料安全供應。
10、每月30日，負責組織人員，對庫存物料進行盤點，制作盤點報表。
11、針對盤點異常物料，進行分析，查找原因，對呆滯、需報廢的物料，及時報請處理。
12、完成上級安排的其它臨時工作任務；

任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上管理經驗；
2、有同行業，熟悉相關LCM原材料相關工作經驗優先。
3、精通貨倉部的工作流程和內容，擅長相關管理工作。
4、熟悉團隊建設和管理工作，能帶領下屬高效完成工作任務。
5、較強的責任心和進取心，有良好的團隊協作意識和能力。
6、能熟練使用各類辦公軟件，擅長數據分析與管理。

福利待遇：
1.工作時間：25天制，每天7.5小時，上班時間8:30-12:00 13:30-17:30，節假日按國家規定休假；
2.食宿：包吃包住（包早中晚三餐，不吃食堂可補助現金，每月400多元）；
3.每年享有生日禮品及節假日禮品；
4.社保公積金：統一購買五險一金；
5.年終福利：年終獎金、 春節車費補貼 、帶薪年假；
6.公司環境：有健身房（配有各種健身器材、乒乓球臺、桌球臺）、有餐廳（配有餐桌、微波爐、冰箱）、有茶水間（配有飲水機和咖啡機，公司提供咖啡豆和牛奶打咖啡），也設有吧臺；
7.住宿環境：1-2人間，電梯公寓（配有熱水器、空調、1.2米寬床），獨立陽臺及洗手間。

職位描述：

倉庫主管崗位職責：
1.管理倉庫現場運作團隊，確保收貨數量、包裝完整、產品信息核對，發貨等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，確保每個環節安全作業，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求!（及時配合處理客訴售后服務）；
5、負責執行盤點工作，對庫存準確性和產品有效期的結果作出分析，并提出整改方案；
6，對內部人員日常培訓；
7、熟悉(整理、清潔、準時、標準化、素養、安全)基本要求。