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職位描述：

崗位職責
1、主導重要機電設備/產線的引進，包括供應商評估、技術協議審核、安裝調試及驗收，確保設備符合生產工藝及GMP標準；
2、制定設備維護保養計劃（TPM體系），建立維修臺賬及備件數據庫，定期分析故障率/OEE等數據，推動設備效率提升。
3、統籌五金備件倉管理，優化庫存周轉率，主導年度固定資產盤點及維修成本管控；
4、監控水電氣能耗數據，通過硬件改造（如節能設備升級）及流程優化，實現年度能源成本下降。
5、主導設備自動化/智能化升級項目，推動產線人力精簡（如通過機械手/PLC改造降低人力配置），提升產能；
6、搭建維修團隊技能培訓體系（含特種設備操作認證），培養多能工，確保團隊快速響應故障維修。
7、負責特種設備（壓力容器/鍋爐/電梯等）年審、維保及安全合規管理，確保零重大安全事故；
8、主導新工廠/產線建設項目，完成方案設計、施工監管及驗收（熟練運用CAD/SolidWorks輸出圖紙），確保項目按期達標。
9、督導部門執行GMP、ISO22000、HACCP等體系規范，通過內部審計及整改推動流程標準化；
10、制定部門KPI并分解至班組，優化績效考核機制，實現團隊人效提升。

任職要求
1、學歷與專業：30-45歲，機械工程、電氣自動化等相關專業全日制大專及以上學歷；
2、8年以上制造業設備管理經驗，3年以上同崗位經驗（管轄團隊≥15人）；
3、熟悉食品機械（軟糖/膨化/烘焙產線優先），精通PLC、液壓氣動系統故障診斷；
4、熟練使用CAD/SolidWorks進行設備改造設計，精通設備管理系統（如EAM）；
5、持有注冊設備工程師/電工證/特種設備管理資格證者優先。
6、擅長目標拆解與跨部門協作（對接生產、質量、EHS部門），具備精益生產/TPM推行經驗。
7、數據敏感度高，能通過故障根因分析推動系統性改善；適應快節奏生產環境，能統籌多項目并行推進。

福利包：提供單人公寓、工作餐補貼、年度健康體檢、技能提升培訓基金。