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工程經(jīng)理/主管

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5月4日刷新

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  • 工程經(jīng)理/主管

職位類別: 工程經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):
1、制定散熱器產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)路線,確定短期和長(zhǎng)期研發(fā)目標(biāo),推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化
2、分析市場(chǎng)需求與行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合客戶反饋制定產(chǎn)品升級(jí)方案
3、主導(dǎo)散熱器熱力學(xué)設(shè)計(jì)、材料選型、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等關(guān)鍵技術(shù)研究
4、解決產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題,包括散熱效率、噪聲控制、輕量化設(shè)計(jì)等問題
5、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化
6、負(fù)責(zé)技術(shù)專利的申請(qǐng)與保護(hù),建立企業(yè)技術(shù)壁壘
7、構(gòu)建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì),明確崗位分工,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
8、招聘、培養(yǎng)技術(shù)人才,制定績(jī)效考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
9、審核設(shè)計(jì)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及測(cè)試報(bào)告,確保技術(shù)方案的科學(xué)性與可行性
10、定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)在熱力學(xué)仿真、材料性能測(cè)試等領(lǐng)域的技能
11、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、資源調(diào)配及進(jìn)度把控,確保項(xiàng)目按時(shí)交付
12、協(xié)調(diào)跨部門合作,解決項(xiàng)目中的技術(shù)瓶頸
13、優(yōu)化研發(fā)成本,控制材料、工藝及測(cè)試環(huán)節(jié)的預(yù)算
14、制定產(chǎn)品性能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),確保符合行業(yè)規(guī)范
15、與市場(chǎng)、銷售部門協(xié)作,提供技術(shù)支持,參與客戶需求分析與定制化產(chǎn)品設(shè)計(jì)
16、解答客戶技術(shù)問題,協(xié)助處理重大售后質(zhì)量問題
17、協(xié)助生產(chǎn)部門解決工藝難題,推動(dòng)研發(fā)成果向規(guī)模化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化
18、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升產(chǎn)品良率與生產(chǎn)效率
19、建立企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范及研發(fā)流程文件,確保研發(fā)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化
20、確保產(chǎn)品符合環(huán)保、安全等法規(guī)要求

任職要求:
1、機(jī)械工程、熱能與動(dòng)力工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上散熱器或熱管理行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通熱力學(xué)仿真軟件、CAD設(shè)計(jì)工具,熟悉散熱器生產(chǎn)工藝及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
4、具備創(chuàng)新能力、跨部門溝通能力及抗壓能力
5、熟悉行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),如CE、TUV等
6、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力和技術(shù)報(bào)告審核能力
7、能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題,具備良好的分析能力
8、對(duì)新技術(shù)保持敏感,能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中
9、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力
10、有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和質(zhì)量管理能力
11、能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案
12、熟悉ISO、GB等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
13、具備良好的英語(yǔ)讀寫能力,能夠閱讀英文技術(shù)資料
14、有專利撰寫和申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
15、能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)
16、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
17、能夠適應(yīng)短期出差需求
18、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷
19、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展
20、注重細(xì)節(jié),追求卓越,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德水準(zhǔn)
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  • 年齡要求: 30-45歲
  • 語(yǔ)言要求: 不限
  • 所屬部門: 工程部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
看企業(yè): 通過多種渠道 核實(shí)招聘方的真實(shí)性, 如查詢公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對(duì)于那些 待遇過于優(yōu)厚卻要求簡(jiǎn)單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試: 選擇正規(guī)的辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所進(jìn)行面試, 避免前往隱蔽場(chǎng)所面試。
看合同: 在簽署任何合同或協(xié)議前, 務(wù)必仔細(xì)閱讀條款,確保自身權(quán)益得到保障。
以此多維度評(píng)估企業(yè),安全求職。
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