1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草與制定，確立公司薪資結(jié)構(gòu)，公司人員招聘、公司員工薪資核算；
2、管理日常訂單臺(tái)賬，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目報(bào)價(jià)與合同擬定、配套結(jié)賬資料與發(fā)票開具；
3、負(fù)責(zé)公司所有宣傳禮品項(xiàng)目與部分小型物料的詢價(jià)與采購(gòu)，并跟進(jìn)做貨進(jìn)度直至貨物交至客戶手中；
4、公司每月業(yè)績(jī)報(bào)表與應(yīng)收未收?qǐng)?bào)表更新，并通知相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)做好貨款跟進(jìn)，針對(duì)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分析并召開會(huì)議進(jìn)行公式找到問題點(diǎn)共同進(jìn)步；
5、督促跟催項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目進(jìn)度與落地情況，為后續(xù)結(jié)款事宜做好準(zhǔn)備；
6、處理核實(shí)公司員工日常報(bào)銷事宜與公司日常辦公用品、過節(jié)福利的采買；
7、做好公司人員管理工作，落實(shí)公司規(guī)章制度，掌握公司整體運(yùn)行狀態(tài)，為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料；
8、參與公司部分項(xiàng)目的前期策劃、文案準(zhǔn)備工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理印刷工廠的人員解雇與賠償，完善印刷工廠的規(guī)章制度，在工廠訂單低迷時(shí)期及時(shí)提出解決方案為印刷工廠節(jié)約用人支出。